募集要項
- 募集背景
- 欠員補充となります。同社はデジタルテクノロジーの内製化を進めていますが、チームをリードするマネージャークラスの補充が急務です。
- 仕事内容
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社員の業務・働き方を、テクノロジーを使用して変えていく事で、同社の業務効率化を推進できるポジションです。同社グループ各社の経理システム領域において、プロジェクトリーダーとして業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクトを推進して頂きます。
経理部門と連携して最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グループ各社に展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・コンサルティングファーム、ITベンダー、事業会社いずれかの立場で、顧客又は自社の経理系業務構築及び経理系システム導入に関するご経験
・コンサルティングファーム、ITベンダー、事業会社いずれかの立場で、プロジェクトマネジャー又は上級SEとしてプロジェクトをリード・ドライブした経験がある方
・要件定義、基本設計、プログラム開発、テストの一連のシステム開発を理解・経験されていること
・要マネジメント経験(1年以上)
・一般的な財務会計知識がある方(資格は不要ですが簿記3級程度の商業簿記が理解できる方)
- 歓迎
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・小売業の経理系システムに携わっていたご経験
・大規模(ピーク時50人以上)でのプロジェクトマネージメントのご経験
・管理会計知識がある方(予算策定、予実管理業務に携わった方)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・論理的思考力に基づいた的確なコミュニケーションを、相手を問わず実行できる方
・問題の本質理解と、相手の立場を慮った提案力を持った方
・優れたファシリテーションスキルを持ち、議論のリード、コンセンサスの形成を行うことが出来る方
・相応のプレゼンテーション、ドキュメンテーション能力のある方
・チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都/渋谷
- 勤務時間
- フレックスタイム制度 (コアタイム 12:00~16:00)
- 年収・給与
- 600万円 ~ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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◆昇給(年1回/4月)
◆賞与(年2回/6月・12月)
◆交通費支給(上限月5万円迄)
◆残業代支給(管理職以上は対象外)
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆社員割引(50%引き)
◆育児支援制度
◆従業員持株会
◆前払い退職金制度有
◆各種施設優待制度
◆各種研修制度
- 休日休暇
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◆月9日(8月・10月は10日)
◆年間休日110日
◆春夏冬の季節休暇各3日
◆年次有給休暇(初年度10日)
◆育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等