募集要項
- 仕事内容
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◇◆◇◆◇◆仕事内容◆◇◆◇◆◇
■安心の研修■
入社後6ヶ月間の研修で、
座学や研修店舗でのOJTを通して
経営スキルを習得。
■店舗運営の諸業務■
◎接客・販売・陳列
◎在庫管理・仕入・販売促進
◎経費・収益管理
◎アルバイトのマネジメント
◎週1回行われるミーティングの参加
■「自分の店」はこうして作る■
店舗運営マニュアルをベースに
アイデアを反映させることはもちろん
他店との情報交換で新しい試みを共有、
次の打ち手の戦略を立てます。
■店舗運営と事業展開を行うために■
急速にスケールを拡大しているため、
例えばオペレーションや
各種業務システムなどで改善点が出てます
積極的に意見・がミッションとなります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
小売り、飲食、アミューズメント、販売など接客業務を経験されている方。
【歓迎】
店舗の統括経験
店舗経営に興味があり、数字をもとに課題解決のアイデアを出すことに面白みを感じる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長・販売・店舗管理
- 勤務地
- 東京、神奈川、千葉、埼玉
- 年収・給与
- 500万円~549万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賞与年2回(7月・12月)、昇給年1回(3月)、交通費全額、時間外手当、出張手当、住宅手当、子女教育手当、退職金制度、(企業年金基金・確定拠出年金)、財形貯蓄制度、社員持株制度、資格支援制度
- 休日休暇
- シフト制(月8~10日) 長期休日(5~10日単位で取得可能)、慶弔休暇、夏期休暇、有給休暇
- キャリアパス・評価制度
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◆事業拡大
イオングループの基盤を活かし、他社との圧倒的な差別化
2015年は150店舗の出店
2016年は200店舗以上の出店を予定。
◆キャリアパス
先ずは2店舗を経営する「SI/スーパーインテンデント」へ。
早い方は入社1年以内でステップアップします。
次に10店舗前後を管理するエリアマネージャー。
100店舗前後を統括するゾーンマネージャーへ。
◆本部スタッフ
・店舗開発
・バイヤー
・事業企画
イオングループならではの業態で
東京・神奈川に1000店舗、
No.1の小型食品スーパーを目指しています。
その実現に向け「エリアマネージャー候補」を
積極的に増員中。