募集要項
- 募集背景
- 採用体制の強化のため、人員を募集します
- 仕事内容
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採用活動において、現在のやり方や一般的な採用の慣習にとらわれず、現在当社では「スクラム採用」をテーマに、全社で採用を行っていく
常にその時の状況において最善のやり方を考えて実行し、
成果を創出していく方を探しています。
体制の構築を行っています。
現体制では採用の業務全般をマネージャーが担っているため、
採用広報やダイレクトリクルーティングなど、特定の領域をまるっとお任せし、
その領域において圧倒的な成果を創出していく方を探しております。
現在のやり方や一般的な採用の慣習、役割やポジションにとらわれず、
常にその時の状況において最善のやり方を考え、何事も自責思考で
実行していける方のご応募をお待ちしております。
【現在行っている業務】
・成果の可視化・分析および改善のための施策立案
・スクラム採用の体制強化のための企画立案
・候補者向けの情報発信や接点の強化（オウンドメディアの運営、
会社紹介資料のアップデート、オフラインイベントの実施、
カンファレンス参加のサポート等）
・各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング
・エージェントとの関係性構築、日々の連絡
- 応募資格
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- 必須
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・インターネット系企業で合計3年以上の就業経験がある
・下記いずれかの経験がある方
A. 事業部門で一定程度の企画立案・実行経験
B. 人事として社員主導の採用体制の構築経験
C. Webサービスもしくはスマホアプリにエンジニアとして
一定程度開発業務に携わった経験
・「スクラム採用」の理念に共感できる方
- 歓迎
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・エンジニア採用やエンジニアリング組織の
プレゼンス向上施策に携わった経験がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区（六本木一丁目駅）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
※コアタイムあり
コアタイム：12:00～16:00
フレキシブルタイム：（始業）7:00～12:00
（終業）16:00～21:00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金）
・交通費支給（5万円まで）
・社内親睦会制度
・アプリ利用ショップでの購入支援（毎月1万円
まで支援）
- 休日休暇
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・完全週休2日制、祝日
・有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（チームマネージャー）
▼
リファレンスチェック、最終面接（取締役COO、HRマネージャー）
※上記は想定ですので、変更になる可能性もございます。
