経営企画
金融業界向け 戦略コンサルタント ※大手金融機関向けの中長期戦略プロジェクトを多数保有
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金融業界向け 戦略コンサルタント ※大手金融機関向けの中長期戦略プロジェクトを多数保有
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月27日~2月9日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/01/27 ~ 2021/02/09)
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金融業界向け 戦略コンサルタント ※大手金融機関向けの中長期戦略プロジェクトを多数保有

外資系企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 新規事業 海外出張 海外折衝 英語力が必要 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集
仕事内容
■大手金融機関の経営戦略の課題に従来のファイナンス・リスクのグローバルな経験・知見を用いたサービスに加えて、それらに新しいテクノロジーやビジネスモデルを適用したコンサルティングを実行します。
■国内外の大手金融機関の経営課題に対し、従来のファイナンス・リスクの
グローバルな経験・知見を用いたサービスに加えて、それらに新しいテクノロジーや
ビジネスモデルを適用したコンサルティングサービスを提供。

【担当領域/具体的なプロジェクト】
1. Strategy/Enterprise Performance Management(EPM)
- 財務企画・リスク企画観点からの構想策定
- 管理会計・業績評価の高度化

2. Data/Operation/Governance
- SmartCloseに向けたガバナンス・オペレーション・データ・システム構想・導入支援

3. Financial Crime
- AML/コンダクトリスク管理構想、業務・システム構想・導入支援

4. Regulation
- IFRS9/17構想、業務・システム構想・導入支援
- Basel規制当局対応、業務・システム構想・導入支援

【人員構成】
中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員40%、外国籍メンバー20%と、
非常に多様性に富んだチームです。
金融以外の業界から転職されてきた人もいます。
応募資格
必須
■以下いずれかの経験
 - コンサルティング・ファームにおけるコンサルティング・アドバイザリー業務
 - 大手グローバル企業におけるミドル業務・企画系業務(経営企画、リスク管理、財務企画、トレジャリー等)
 - 財務企画部門における財務会計・管理会計実務
 - システム・ベンダーにおける金融機関向けの業務・システム関連業務
 - 監査法人における監査業務/財務報告アドバイザリー業務
歓迎
【尚可】
 - 市場リスク、信用リスク、流動性リスクなどのリスク計量の要件定義、パッケージ導入経験
 ‐ AML関連システム・パッケージ導入経験
 - 管理会計業務の効率化・高度化の企画・導入
 - IFRS対応/システム構想策定/グローバル会計システムの導入・展開、等
フィットする人物像
・業務経験を通じたロジカルシンキング、リーダーシップ、ビジネスコミュニケーションスキル
雇用形態
正社員
勤務地
東京
勤務時間
9:15 - 17:15
年収・給与
【想定年収】
 コンサルタント:~850万円
 マネージャー以上:1000万円~1800万円
※業務の関連知識、経験、前給等を考慮し決定されます。
※賞与年2回(6月、12月)、インセンティブ賞与/年1回、業績・貢献度に応じて支給、昇給年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険加入(健康保険、厚生年金、公認会計士厚生年金基金、雇用保険、労災保険等)、退職金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度
休日休暇
年間休日120日
土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日
年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇等
選考プロセス
【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。

【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。

【3】企業と面接(2-3回)
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。

【4】内定、入社
現職の退職交渉や年収交渉などのサポートを実施。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
世界的大手のグローバルコンサルテングファーム。毎年、二桁成長を続け、5ヶ年の経営計画も3年で達成。他ファームと比較しても、チーム・グループ会社・グローバルの連携が強く、海外案件も多数保有しており、プロジェクトも他専門チームと組んで実行されてます。社内のナレッジの共有もされており、個々の人材開発に向けた研修も充実。働き方改革も積極的に推進中。






従業員数
約2000名
入社実績
Aさん(38歳 / 男性)
コンサルティングファームご出身者
Bさん(33歳 / 男性)
外資系IT企業ご出身者
Cさん(34歳 / 男性)
コンサルティングファームご出身者
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