募集要項
- 募集背景
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・業務の可視化、IT化によるDX化への準備
・生産性の向上
・CORONA禍に於ける管理業務の見直し
- 仕事内容
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●まだまだ「アナログ」「労働集約型」の賃貸マンション管理業務を●主たる業務●
「棚卸・見える化」し「業務改善」「渉外業務の企画」に繋げて頂くデスクワークです
●CORONA禍に於ける「管理業務」の有り方を模索する
賃貸マンション管理部全体を俯瞰し、業務改善提案を行っていただきます。
主に、ITツールの導入やRPAを活用した業務効率化を検討・運用を担当いたします。
加えて、部全体の数字を集計し分析を行て部全体へ発信を行うなど、
裁量権のあり、部へ影響力の大きい業務を担っていただきます。
またリーダー候補として事務スタッフへのアドバイスやプロジェクト管理もご担当頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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■資格・経験など
【必須】大卒以上(40歳位までの方)
事業会社での業務企画やサービス企画等の経験をお持ちの方。
【歓迎】ITツールを用いた改善経験をお持ちの方。データ分析経験者。プロジェクト管理経験者。
- 歓迎
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・PCスキル(Excel,Word)、電話応対等の一般的なビジネスマナーを身に付けられている方
特にEXCELは必須スキルとなります。(日商PC検定2級程度を想定)
・社内のやりとりが多い業務になるので、対人コミュニケーションが得意な方
・専門性が求められるため、専門知識を習得することを厭わない方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- レイヤーに応じて適正な業務経験、マネジメント経験が求められる為 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員(試用期間6ヵ月有り/試用期間中の勤務条件:変更無)
- 勤務地
- 東京(港区)
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
※標準労働時間帯9:00~18:00
※標準労働時間/1日8時間
- 年収・給与
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年棒450万円 ~ 600万円
※前職・経験・年齢を考慮し決定
・昇給:年2回
・賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費全額支給
・各種社会保険完備
・超過勤務手当
・子供手当
・退職金制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・永年勤続者表彰
・慶弔金制度
・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
- 休日休暇
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・年間休日123日
・週休2日制(土・日)・祝日
・夏季休暇・年末年始
・有休・慶弔
・ステップ休暇
・積立有給休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI→二次面接→最終面接
※最終面接合格後、オファー面談・健康診断を実施いたします。