募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員（新型コロナ禍でも積極採用中、採用がクローズ・遅延していない求人です）
- 仕事内容
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日本、アジアトップクラスの規模に成長を遂げている化粧品メーカーにて、グローバルおよび国内の人材育成戦略・施策を経営陣とともに立案・実行していただくL＆Dマネージャーを募集致します。◆経営層に対するプログラム施策・推進
・役員、リージョンCEO層のリーダーシップ開発、チームビルディングを目的とした各種施策の企画・実行
◆グローバル人材に対するプログラム施策・推進
・グローバル人材のリーダーシップ開発を目的とした各種選抜型グローバルトレーニングの企画・実行
◆研修プログラム開発
・従業員のパフォーマンス向上とキャリア開発のための人材育成システムとプログラムの開発と実行
・人材・組織開発戦略の推進・サポート
◆業績管理プログラム
・グローバルにおけるグループ共通のパフォーマンスマネジメントスキーム策定・各リージョンと連携した推進
・パフォーマンスマネジメント（ストレッチ目標へのチャレンジとその達成支援を通じて、部下を育て、成果を出す）の強化のための各種施策（コーチング・フィードバック等のスキル開発トレーニング、３６０°サーベイ等）の企画・実行
◆ダイバーシティ＆インクルージョンプログラム
・ダイバーシティ＆インクルージョンプログラム推進施策の企画・実行
・女性リーダー育成プログラムの企画・実行
- 応募資格
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- 必須
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◆大卒以上
◆大手グローバル企業での人材開発・育成に関する実務経験10年程度
◆ビジネスレベルの英語力（読み・書き・スムーズにな会話ができるレベルのスピーキング）
◆業務上必要なPCスキル（Excel、PowerPoint）
◆マネジメント経験
- フィットする人物像
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◆状況により柔軟に対応し、自発的に問題解決をできる方
◆細やかな気遣いができ、円滑なコミュニケーション能力を有している方
◆迅速な行動ができる方
◆チームと協調し業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都内
- 勤務時間
- 標準労働時間帯 8:30～17:15（労働時間7時間45分） フレックスタイム制 （コアタイム10:00～14:45)
- 年収・給与
- 年収目安 800万～1300万（ご経験・スキルに応じてご相談）
- 待遇・福利厚生
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◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月・12月）
◆各種社会保険完備
◆時間外手当、住宅手当、社宅・独身寮あり
◆通勤手当
◆家族手当（配偶者：2万円／月 配偶者以外：5000円／月）※当社規定による
◆育児時間制度
◆海外研修
◆退職金制度、財形貯蓄制度
◆社員持株、カフェテリア制度 他
◆【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年間休日130日（2019年）
◆夏季休暇、年末年始
◆有給休暇、特別休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
