人事制度・企画
★年収-2000・東証一部・フレックス【グローバル人事ガバナンス】日系大手アパレル 全社変革 英語
人事制度・企画

★年収-2000・東証一部・フレックス【グローバル人事ガバナンス】日系大手アパレル 全社変革 英語
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月26日~2月8日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント5898が紹介する244433の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2021/01/26 ~ 2021/02/08)
人事制度・企画

★年収-2000・東証一部・フレックス【グローバル人事ガバナンス】日系大手アパレル 全社変革 英語

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 海外出張 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
グローバル人事ガバナンススペシャリストとして、国内外の人事ガバナンス(特に採用領域)を適切・強力に推進頂く方の募集です。

日本本部は、GHQ(グローバルヘッドクオーター)として、世界23カ国(2019年10月現在)に広がるFRグループ・各ブランドのグローバル規模での事業成長を強く牽引していくことが求められています。

本ポジションは、ヘッドクオーターにおける、グローバル人事担当として、世界各国のガバナンスを推進する仕事です。
仕事内容
・各国の事業戦略への理解に基づく、組織戦略、要員計画、採用施策等に対するアドバイス
・各国で適切な基準・プロセスで採用活動が行われているかのモニタリングの仕組み構築・運用
・各国のエグゼクティブ採用のサポート(GHQ経営もしくは各国経営・人事との人材要件の明確化、サーチファームとのコミュニケーション、具体的案件発生時の進捗対応、候補者アテンド対応、オンボーディング支援等)

■将来的なキャリアパス
人事領域で経営者を目指していただくことを想定していますが、ヒト・モノ・カネ、いずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。ご自身の能力、適正、意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。
応募資格
必須
・本社・本部等の人事部における、各国・各事業部に対するガバナンスの経験(採用関連でなくても可)
・経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として行動し、課題発見・解決に取り組める方
・あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方
・大きな構想を考えることから、具体的案件発生時にはハンズオンで入り込んで実務もこなせる方
・TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方
歓迎
※海外駐在経験もしくは海外事業に対するガバナンスの経験のある方、歓迎
雇用形態
正社員
ポジション・役割
グローバル人事ガバナンス・スペシャリスト(採用領域)
勤務地
東京都
勤務時間
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00~14:00
フレキシブルタイム…6:00~9:00および14:00~20:00
年収・給与
700-2000万円を想定
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ規定に基づき決定します。
待遇・福利厚生
【賞与】
年2回(4月・10月)、決算賞与

【手当】
通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当支給

【加入保険】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

【福利厚生】
持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所
休日休暇
週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる)特別休暇、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本を代表するリテールブランドです。海外事業も非常に好調で、国内外で数千店舗を展開しています。
各分野で優秀な人材が集まっており、ここからの更なる躍進が期待されています。
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
★年収-2000・東証一部・フレックス【グローバル人事ガバナンス】日系大手アパレル 全社変革 英語の転職・求人情報 12109852。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。