募集要項
- 募集背景
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世界21か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場の当社。
売上高は4000億円程度の実績をもち、中期経営計画では2021年3月期に4800億円まで成長する目標を掲げている。
今後もより多くのプロジェクトに携わる為、また、リニューアル事業の強化の為、今回、設備設計人材を増員することになりました。
- 仕事内容
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同社にて、リニューアル建築物件の設備設計に関する業務全般をご担当いただきます。同社にて、リニューアル建築物件の設備設計に関する業務全般をご担当いただきます。
ご経験豊富な方はマネジメント採用有。
具体的には、
オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等の
電気設備設計または給排水・空調設備設計をお任せいたします。
【キャリアやご経験能力により】
部下の教育・育成やエリアマネジメント等
※社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、
その施策のひとつとして、「4週６閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進してきた
シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた
業界全体の長時間労働改善の取り組み
2016年度は、90％以上の現場において達成している
- 応募資格
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- 必須
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・ゼネコン、サブコン、設計事務所にて設備設計のご経験をお持ちの方
・下記、いずれかの資格をお持ちの方
【1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、一級建築士、設備設計一級建築士、建築設備士、電気主任技術者第三種】
- フィットする人物像
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・技術に対してこだわりのある方
・求心力のある方
- 雇用形態
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正社員
※入社後、試用期間3カ月あり
※待遇・給与は全く同じです
- ポジション・役割
- 一般職～管理職迄
- 勤務地
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本社
東京都港区
- 勤務時間
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・8時30分～17時15分
※所定労働時間7時間45分
・時間外労働：有
- 年収・給与
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【年収】600万円～949万円
・基本給：月額300,000円～
・昇給：年1回
※経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、同社規定により優遇します
- 待遇・福利厚生
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■家族手当（※22歳未満の子1人につき6,000円／月）
■住居手当（※20,000～71,000円／月）
■寮社宅
■退職金制度
■住宅融資
■財形貯蓄
■社員持株制度
- 休日休暇
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■年間休日：126日
■完全週休2日制（土曜、日曜）
■祝日
■年末年始
■創立記念日
■夏季休暇
■慶弔休暇
■育児休業
■介護休業
- 選考プロセス
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■書類選考・Web試験→1次面接→最終面接（東京）→内定
※入社日は応相談
- キャリアパス・評価制度
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社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、
「4週６閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進してきました。
現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。
2016年度は、90％以上の現場において達成しております。
