募集要項
- 仕事内容
-
【東京】東証一部上場メーカー / 人事労務（中堅～管理職候補）上場企業の本社総務部門において、人事労務のリーダーまたは管理職候補としてご活躍いただきます。
【業務詳細】
(1)給与・勤怠管理
(2)人事制度の運用（労務、報酬、昇格など）と改善提案
(3)労務関連統計の作成と分析
(4)制度運用・導入における分析・検証と問題点の改善
(5)社員データベースの整備
(6)人事費予算の管理（年間予算の作成と実績管理）
※積極的に業務に取り組む、意欲的な方で、 コミュニケーション能力を含め、採用者を決定します。尚、役職・グレードは応募者の経験等を参考に決定します。※長期的にご活躍いただける方を歓迎しており、将来的には人事総務部のマネジメント候補として成長いただける人材を歓迎しております。
【組織構成】
〇人事総務部は計8名：部長（50代男性）、次長（40代男性）、専任課長代理（40代女性）、一般職（30代男性2名、20代～30代女性4名）で構成されております。
【働く環境】
〇個人で設定した目標に対し、半期ごとに振り返りを行い評価します。同社では、どれだけPDCAを回して能動的に行動したかを評価の1つとしており、特に独自のアイデア力を活かした企画や、経営会議で承認が必要な案を承認取得まで行動する等の実績は、定性的な行動変化として高く評価される傾向にあります。
〇様々な人材育成のプログラムを用意しています。技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。
例）自己啓発関連講座補助制度（各種通信教育）／グローバル人材育成制度（語学研修、語学留学）／各種研修制度（新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修）
【同社の特徴】
〇半導体計測・検査装置で、世界トップクラスのシェアを誇ります。
〇その性能の高さから、多くのお客様に信頼いただいており、その開発から資材調達・製造・管理までを独自の方法で展開すると共に、人材育成にも力を注ぐことで、唯一無二のモノづくりを目指しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
■事業会社における人事・労務経験
■労働関連法の知識
■企画立案できるプランニング/アイデア力
■メーカー上場企業もしくはそれに類する企業
■社員数300名以上の企業規模での就業経験
■大卒以上
- 歓迎
-
■人事制度の導入・改定に携わった経験
■採用活動に関わる経験、採用に関する企画の立案
■英語能力：TOEIC400点以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8
- 勤務時間
-
08:45 ～ 17:30
残業時間：月平均20時間
- 年収・給与
- 400万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
■労災保険
■厚生年金
■雇用保険
■健康保険
【諸手当】
■残業手当
【待遇・福利厚生】
■財形貯蓄制度
■持株制度勤務条件
■退職金制度
■再雇用制度
■育児/介護休業制度
■技術研修・実務研修制度
【待遇・福利厚生メモ】
団体扱い生命保険・損害保険確定拠出年金制度
【医療・健康管理】
■人間ドック補助
■定期健康診断
【各種補助貸付制度】
■社員旅行補助
■社員貸付金制度
- 休日休暇
-
土曜日, 日曜日, 祝日
完全週休2日制（かつ土日祝日）
有給休暇10日～20日
休日日数124日
創立記念日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
-
▼書類選考
▼一次面接（東京本社 or WEB）
▼最終面接（東京本社） ※最終面接に係る交通費は、別途規定により支給。
