募集要項
- 募集背景
- 業績好調のための増員
- 仕事内容
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アーティストとファン・サポーター双方で実現したいプロジェクトを形にしていく新たな音楽プラットフォーム事業を展開するエンターテイメント企業にて、計数管理を中心に新設部門の体制構築をリード頂きます。■経営企画・経理財務業務
・月次/年次決算(財務会計)
・予実分析(管理会計)
・事業計画策定
・資金調達
・取締役会・株主総会運営等の会議体運営 及び 各種資料作成
・上記の経営陣や親会社(レコチョク)への提言・レポーティング
・管理部門の体制構築
■人事・総務
・採用/労務管理
・オフィス管理/文書管理
【企業について】
現在「第三創業期」を迎えている同社。次世代の音楽業界の時流に合わせた新規事業やコンテンツを開発、展開しているフェーズにあります。
また既存事業に関しても更なる強化を計画しており、これまで時代をけん引してきたアーティスト・ミュージシャンの引退、活動休止が騒がれる中で今後の音楽業界をより良いものにしていきたいという思いを持った方々が集まっている環境です。
その様な中で自身が発掘したアーティストや、自身の企画がこれからの音楽業界を率いる存在となっていき、業界の未来へダイレクトに影響していくのはとても大きな遣り甲斐なのではないでしょうか。
また、全社で有給の消化率が7割を超えている等、働きやすい環境であることも魅力の一つです。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社において、計数管理経験5年以上
→事業計画策定/決算業務/予実管理/資金調達など
- 歓迎
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■事業会社において人事/総務/法務経験
■IT業界での経験（コンテンツビジネス含む）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■自発的に業務に取り組み、推進できる能力をお持ちの方
■社内外における調整業務を遂行できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
■業務対する高い向上心・向学心をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00 ～ 18:30
- 年収・給与
- 想定年収：600万～800万（業務経験、年齢能力を考慮の上、規定により決定致します）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、通勤手当、近距離手当、
定期健康診断、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、携帯端末購入支援制度
社内懇親会、クラブ活動、OJT研修制度、各種表彰制度、各種お祝い金制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日） 、祝日、年次有給休暇 、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔時、生理）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接数回→内定
