募集要項
- 仕事内容
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最初はメンバークラスの業務からスタートしていただきますが、スキルやマインドによっては早期に中心的な立場を担っていただくことも可能です。
【人事として担当していただく業務】
以下の業務のうち、ご経験のある業務からお任せします。ご経験が無い業務については上長がサポートしながら少しずつチャレンジしていただきます。
(1)中途採用採用（母集団形成～面接～入社）
(2)新入社員のオンボーディング
(3)社内トレーニングの企画設計、推進
(4)社員のリテンション施策やカルチャー形成
(5)人事制度立案～推進
(6)給与、インセンティブ制度設計
(7)人事に関わる諸規則の立案～推進
(8)人事データ活用
【他のメンバーとともに取り組んでいただく業務】
全てではなく、ご経験などに応じて適性のある分野を担当いただきます
(1)日常の総務・庶務業務
(2)労務業務 ※専任担当者がいるため、サポートや連携が中心になります
(3)法務や社内情シス業務のサポート
- 応募資格
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- 必須
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・中途採用の経験（採用広報から媒体や手法の選定～面接、入社まで）
・人事制度の運用（設計まで携わっていれば尚可）もしくは労務業務に携わったことがある方
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）
・幅広い業務に関しても柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 400万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当(実費支給。上限:5万円/月)
・社会保険完備
・定期健康診断
・慶弔金制度
・フレックス制度
・在宅勤務制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇 など
