募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員(新型コロナ禍でも積極採用中)
- 仕事内容
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外資系大手飲料メーカーでのHRスペシャリストの募集です。◆HRISとデータ管理
・給与計算プロバイダーとの連携
・人事レポートの作成(組織図、人事月次レポート等)
・人事ディレクターと人事マネージャーのサポート
・人事システムに関する問い合わせ窓口
◆ペイロール
・月次給与計算の実行(実務は給与計算プロバイダーが外注)
・関係各部署と連携し、従業員の給与が正しく支払われているかどうかの確認
・給与計算および人事プロセス改善実施
◆労働関係/安全と健康
・健康診断プロセスの管理(外部産業医との
- 応募資格
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- 必須
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◆四大卒以上
◆給与計算を含む3年以上のHRジェネラリスト経験(HRIS、就業規則、ベネフィット等)
◆HRIS管理/システム管理の経験
◆ビジネスレベルの英語力(読み・書き・スピーキングが流暢であること)
◆業務上必要なPCスキル(Excel)
- 歓迎
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◆社会保険労務士有資格者尚可
◆FMCG業界での経験尚可
◆外資系企業での就業経験尚可
◆SAP経験尚可
- フィットする人物像
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◆システムリテラシーの高い方
◆細部へのこだわりと正確性
◆優先順位を効果的につけ、複数のタスクや要求に集中する能力
◆判断力、主体性を駆使して問題を解決に導く力
◆慎重かつ専門的に機密情報を扱うために使用する能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30~18:00(実働8時間)
- 年収・給与
- 年収目安 500万~700万(前職の経験・実績を考慮の上、決定)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、ベネフィットワン利用可能
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇10~20日、休日日数121日
※様々なイベントを実施するため休日の出社もあり得ますが、代休制度があります。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接二回→内定