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経理リーダー候補
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月8日~8月21日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/08/08 ~ 2021/08/21)
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経理リーダー候補

上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
チーフ~マネジャーとして、経理・財務業務をお任せします。お任せする業務は、経験やスキルに応じて柔軟に検討します。また、経験・スキルに応じて、チームメンバーの育成・マネジメントも担っていただきます。
1. 単体および連結決算・IFRS対応
2. 法定開示(有価証券報告書・決算短信・会社法の招集通知など)
3. 税務全般の対応
4. 管理会計
5. M&A前の財務税務デューデリジェンスの補助
6. M&A後のPMI・子会社の連結対応
7. その他(コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進)

【ポジションについて】
・複数のグループ会社を持つ上場親会社の経理として、連結決算・開示・IFRS組替といった全体プロセスを把握し、定常業務をリードしていただきます。また、M&Aに伴う子会社の連結対応や、多岐にわたる事業に関連する管理業務の効率化、内部統制の強化など、幅広く業務をお任せしていく予定です。
・特にM&Aなどの緊急性・重要性の高い案件に関しては、会計の視点・専門性を生かしつつ、経営層や関係各所とスピーディかつ丁寧にコミュニケーションをとりながらプロジェクトを遂行していただくことが期待されます。
応募資格
必須
何かしらのプロジェクトマネジメント経験のある方であり、

かつ以下のいずれかを満たす方
1. 上場企業での経理経験
2 . 会計事務所・税理士法人・監査法人などのプロフェッショナルファームにおけるクライアントワーク経験
歓迎
1. 公認会計士・公認会計士短答試験合格・USCPA
2. 税理士・税理士試験科目合格
3. 国際会計基準での経理業務経験
4. 税務経験
5. 開示経験
6. マネジメント経験

募集年齢(年齢制限理由)
27~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
本社/東京都港区虎ノ門

<アクセス>
・東京メトロ 日比谷線「神谷町駅」4a出口より徒歩3分
・東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」2番出口より徒歩7分
勤務時間
勤務時間:10:00~19:00
※8:00~17:00、9:00~18:00、10:00~19:00の3種類から4半期ごとに選択可能

年収・給与
450万円 ~ 700万円
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション、社内クラブ活動支援、リファラル採用決定でインセンティブ支給、誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給、社内交流イベント(全社会、シャッフルランチなど)、N-minutes(1日20分間昼寝ができる)、資格補助制度、服装自由 など

休日休暇
【年間休日数:120日】
完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(時間単位での取得も可能)
選考プロセス
書類選考
 ↓  
1次面接
 ↓  
適性検査+最終面接
 ↓  
内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
-----------------------------------------
※1次面接はオンラインでの実施も可能です。
※最終面接は、原則東京本社にお越しいただきます(交通費は同社規定の範囲内でお支払いします)。
※適性検査については1次面接通過の連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます(15分程度)。
※選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【OVER the DIMENSION―次元を超える事業家集団】
創業以来特異なビジネスモデルで12期連続増収増益を続けている急成長企業です。
2018年6月には東証一部への上場も果たし、第二創業期を迎えています。

2006年6月の創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、
創業以来12期連続での増収増益を実現している少数精鋭の事業家集団として成長を続けています。

「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、
ライフイベントに関わるWebサービスやメディアを続々と立ち上げています。
「多領域の事業・多地域・複数のビジネスモデル」を展開している点を強みとしながら、
それらを統合する独自の事業戦略を持ち、後発となるマーケットの中で戦略によって
差別化して急成長を実現してきました。

積極的なM&Aや新規事業創出、グローバル展開などアグレッシブかつ全方位な成長戦略で加速し続け、
新卒でも海外法人の立ち上げ、M&A後のPMI責任者、代表直下で経営戦略を任されるなど
挑戦機会が豊富に提供されるのも特徴のひとつ。
現在は、中期経営計画の実現に向け、更なる展開に向けた”第二創業期”を迎えています。

設立
2006年6月
資本金
2552百万円
従業員数
500~1000人
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