募集要項
- 募集背景
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■技術や研究の仕事を続けていきたい、チャレンジしたい、とお考えなら、是非ご応募ください！
※どんな時代にも必要とされる仕事、それが設計開発・研究開発の仕事です！
※このチャンスをご自身の変化のきっかけとして、大いに変化を楽しんでください！
- 仕事内容
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【WEBアプリケーションエンジニア(業務系)】【WEBアプリケーションエンジニア】
■オープン系アプリケーションソフトウェアの設計・開発をお任せします。
【組込みソフトウェアエンジニア】
■組込みソフトウェアの設計・開発をお任せします。
■オープン系アプリケーションソフトウェアの設計・開発をお任せします。
※業務システムを中心に仕様検討・詳細設計・プログラミング・テスト・デバッグ・実機試験といった幅広いフェーズに携わって頂きます
※入社後は、あなたの希望や興味を最大限考慮し最適なプロジェクトをご紹介いたします
《プロジェクト案件事例》
・各種Webサービス開発
・金融系システム開発
・大手メーカーの業務システム開発
・医療系システム開発 など
※常に600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです
【組込みソフトウェアエンジニア】
■組込みソフトウェアの設計・開発をお任せします。
※業務システムを中心に仕様検討・詳細設計・プログラミング・テスト・デバッグ・実機試験といった幅広いフェーズに携わって頂きます
※入社後は、あなたの希望や興味を最大限考慮し最適なプロジェクトをご紹介いたします
《プロジェクト案件事例》
・大手プラントの制御システム開発
・大手メーカーの業務システム開発
・車載用エレクトロニクス制御ソフト開発 など
※常に600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです
《会社・部門・仕事の魅力》
・テストのみ・運用保守のみはなく、上流工程に関わる機会が多くあります
・スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーという三つのキャリアアッププランが用意されています
・社内規則や仕事の進め方など、基礎から学べる入社時研修からスタートし、あなたが希望する分野へ進むために豊富なスキル研修で継続的にスキルアップをサポートしていきます
・カウンセリングサービスやキャリアサポート、資格取得支援も充実しているため、年齢と経験に応じて確かなキャリア積み重ねていくことが可能です
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】以下に当てはまる方！
《WEBアプリケーションエンジニア(業務系)》
■WEBアプリケーションの開発または運用の経験が3年以上ある方。
《組込みソフトウェアエンジニア》
■組込みソフトウェア開発の経験が3年以上ある方。
【期待する人物像】
《WEBアプリケーションエンジニア(業務系)》
《組込みソフトウェアエンジニア》
・メンバーの指導、育成ができチームのマネジメントが任される方
・将来のために役立つスキルを手に入れたい方
・新しい技術や情報を学ぶことが苦にならない方
・成長したい、スキルアップしたい、ステップアップしたい方
- 歓迎
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【WANT】下記スキル・経験がある方、歓迎します！
《WEBアプリケーションエンジニア(業務系)》
《組込みソフトウェアエンジニア》
■PM/PLの経験がある方
■後輩の育成経験がある方
■IT系の資格保有者の方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【配属勤務地】
《WEBアプリケーションエンジニア(業務系)》
《組込みソフトウェアエンジニア》
■関東：東京、神奈川、群馬、埼玉、千葉、山梨、茨城、栃木
■北信越：長野、福井
■東海：静岡、愛知、三重、岐阜
■関西：大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀
■中国・四国：岡山、広島、山口、香川
■九州：佐賀、長崎、福岡、宮崎、大分、熊本、鹿児島
- 勤務時間
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■9：00～17：45※就業先に準ずる
※残業：あり(月25時間程度)
- 年収・給与
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【年収・給与】
《WEBアプリケーションエンジニア(業務系)》
《組込みソフトウェアエンジニア》
■給与形態/月給制
※想定月給/25万円～44万円程度(基本給＋職務相当手当)
※想定年収/400万円～800万円程度
※経験・能力・前給など考慮の上、決定します
※昇給/年1回(5月)
※賞与/年2回
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
■各種社会保険完備
※健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
※寮社宅制度/借上げ社宅あり(家賃半額補助)
※その他各種制度/資格取得祝金制度、資格試験受験料補助制度 など
- 休日休暇
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【休日休暇】
■週休二日制、祝祭日(顧客先カレンダーによる)
※年間休日/120日
※有給休暇/10日～最高20日(入社半年経過後)
※その他休暇/夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、慶弔休暇、特別休暇 など
- 選考プロセス
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■書類選考⇒面接(基本1回)⇒内定
※筆記試験/なし
