募集要項
- 募集背景
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・自他社物件の大中規模営繕工事に伴う増員の為
・組織強化のための増員。
- 仕事内容
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☆未経験者可☆定年65歳、70歳以上迄の再雇用制度有ります☆【具体的には】
●主に自社分譲マンション入居者への技術営業（営繕サポート、修繕コンサルティング）
●営業先は管理組合、PJはマンション管理者、業者の取りまとめ
■クライアント（技術営業先）
管理組合（分譲マンション）
■工事の対象
給配水管、インターフォン、消防設備等の分譲マンションに設置されている設備各種の増設・改修、修繕工事
■仕事の進め方：
(1)マンション管理の担当者（弊社フロント担当/マンションプランナー）からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査・修繕方法の検討を行う。
(2)修繕内容をもとに見積書を作成し、マンションプランナーとともに、管理組合（理事会）へ提案を行う。
(3)工事を受注した後は、施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告）を行う。
(4)その他、上記に付随する点検業務や事務業務。
※内勤40：外勤：60程度
※完全なインバウンド営業となります
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
☆24歳～48歳位までの下記を満たされる方（男女）
・建築系の学校卒業した人（工業高校、専門学校等幅広く可） もしくは、
・建築・設備業界での2年以上の実務経験（設計・施工管理・技術営業等幅広く可）※修繕の経験は不問
☆20歳代の方々の場合は、技術系の資格保有は不問
（30歳代以上の方々の場合、何らかの技術系の資格の保有必須となります）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- レイヤーに応じて適正な業務経験、マネジメント経験が求められる為 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・ 顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、誠実なコミュニケーションが取れる方
・ 専門分野を噛み砕いて顧客に伝えることができ、且つ、顧客目線にたった合意形成がはかれる方
・ 変化することを良しとし、柔軟性のある組織の中で、主体的に業務に取り組み発想力を発揮したい方
・ 世の中の新しい情報やトレンドをいち早くキャッチし、当社の顧客に届ける想いと行動力を兼ね備えた方
・ 専門性の習得、資格取得に積極的な方
- 雇用形態
- 正社員（又はエキスパート社員）
- 勤務地
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オフィス（江東区亀戸）
※勤務・配属地は希望を考慮致します（関東圏）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
※標準労働時間帯9：00～18：00
※標準労働時間/1日８時間
- 年収・給与
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年棒450万円（未経験者） ～ 740万円
※前職・経験・年齢を考慮し決定
【年収例】
ゼネラル職（総合職）→26歳：500万円程度 /28歳：600万円程度 /35歳以上 650～730万円
エキスパート職（専門職）→26歳：450万円程度 /32歳：520万円程度 /35歳以上 550～600万円
※ゼネラル職・エキスパート職の選択については希望考慮の上、決定。また入社後に転換も可能。
・昇給：年２回
・賞与：年２回
※必要な資格を取得すると昇格がございます
※定年65歳、その後70歳迄の再雇用制度有ります
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費全額支給
・各種社会保険完備
・超過勤務手当
・子供手当
・退職金制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・永年勤続者表彰
・慶弔金制度
・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
- 休日休暇
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◆年間休日123日
・週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇・年末年始
・有休・慶弔・
・ステップ休暇
・積立有給休暇制度
※当番制で出社確定日が発生する可能性はあります。
