その他、コンサルタント系
<学歴不問/年収~660万円>経営コンサルタント【東証一部上場】
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<学歴不問/年収~660万円>経営コンサルタント【東証一部上場】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月5日~10月18日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2021/10/05 ~ 2021/10/18)
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<学歴不問/年収~660万円>経営コンサルタント【東証一部上場】

上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
私たちのチームは、ライフ&サービス業界へのコンサルティング支援を行っています。

具体的に言うと、ヘルスケア、観光、教育、アパレルなどが代表される業界です。
MaaS・地域活性化・産業振興等の省庁・自治体が抱える課題も多くあり、
企業向けのコンサルティングのみならず、行政向けのコンサルティングも実施しています。
チームのみならず積極的に外部パートナーとも連携し、新たな事にチャレンジしています。

コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、
チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトに参画し、
コンサルティングスキルを高めていきます。

また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。
研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。
セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。

各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、
研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。
これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェッショナルなコンサルタントを目指します。

現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、
レポーティング等、実務は多岐に渡ります。
新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、コンサルタント未経験でも心配はいりません。
まずは得意分野を活かしたコンサルタントを目指していただきます。
応募資格
必須
【必要な経験】
・企業での実務経験が3年以上ある方
・法人での営業経験がある方(対経営者との折衝経験があれば尚良し)

【求める経験内容】
・消費財の開発経験者
・ライフビジネスにおける商品開発やビジネスモデルの開発経験
雇用形態
正社員
ポジション・役割
経営コンサルタント
勤務地
大阪府大阪市淀川区
勤務時間
8:45~17:15(実働7.5時間/休憩60分)
年収・給与
・想定年収 ~660万円

・賃金形態 半期年俸制
・賞与 会社業績等により支給する場合あり
 その他、個人やチームの成果に応じインセンティブ支給の場合あり
・通勤手当 税法上の非課税限度額を上限とし、当社規程に基づき支給
 ※通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可

待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
・賃金形態 半期年俸制
・賞与 会社業績等により支給する場合あり
 その他、個人やチームの成果に応じインセンティブ支給の場合あり
・通勤手当 税法上の非課税限度額を上限とし、当社規程に基づき支給
 ※通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
・退職金制度
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・借上社宅制度
・各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災保険)
・健康診断(年2回)
・総合福祉団体定期保険
・外部健康相談サービス
・社員親睦会補助
・各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー等)
・受動喫煙対策:あり(商業施設指定の喫煙所による分煙)
休日休暇
・年間122日(内訳:土曜/日曜/祝/GW/年末年始)
※社内カレンダーに基づく
・有給休暇は入社時付与、その他特別休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
『企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する』
『100年先も一番に選ばれる、戦略パートナー』

「企業繁栄に奉仕する私たちの事業領域(ドメイン)」として、
経営コンサルティング、SPコンサルティング、人材開発コンサルティング、
M&Aコンサルティング、ステージアップコンサルティング、
金融機関・士業向けコンサルティング、戦略総合研究所における
成長分野や経営戦略の研究・発信など、幅広い事業を展開しています。

タナベ経営のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが
同時にプロジェクトに関与し、複数の課題テーマごとにチームを編成して、
同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。
ディスカッションを重ね、徹底的に検討し、現実の戦略・経営課題に柔軟に対応します。
クライアントの課題に対して、的確な判断で最適な解決策を導き出します。
設立
1963年4月1日
資本金
17億7,200万円
従業員数
411名(2020年4月1日現在)
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