募集要項
- 募集背景
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国内大手通信事業会社の1社ですが、事業構造改革を実施しています。
課長補佐クラスとして、将来の管理職／幹部候補を外部で経験を積まれてきた方を積極的に採用
事業体制強化の為の採用になります
- 仕事内容
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5G時代において、通信サービスを活用した新たな体験を提供するために、
国内外のコンテンツ事業者やOTTプレイヤーと協業し、新規の協業ビジネスの開発・推進をお任せします。
◆具体的には
動画、音楽、コマース等の各分野の国内外の事業者のサービスと、
当社通信サービスを組み合わせたビジネスの開発・運営を行います。
国内外の大手のパートナー企業の文化を理解した上で協業を進め、
双方がWin-Winとなるような交渉、プロジェクトマネージメントをお任せします。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」という方は
ぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい（ご経歴が合致している）場合は募集企業名を公開させて頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・ビジネスレベルの英語力
・法人顧客営業経験
・財務・会計の基礎知識
- 歓迎
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・海外勤務経験
・デジタルマーケティング
・財務会計知識
・事業戦略立案経験
・規模は問わず、企業の経営幹部の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都首都圏 各拠点にオフィスを構えており、採用時の部署により変動があります
- 勤務時間
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9：00～17：30（うち60分休憩）
＊部門により、交代勤務、フレックスタイム制勤務、
裁量労働制勤務、変形労働時間制勤務、テレワークあり
- 年収・給与
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700万円 ～ 900万円 ＊課長補佐クラスの登用の場合になります。
同社の場合、管理職登用試験があり、入社後1~2年以内に登用される方も多く、
登用以降は非常に魅力的な給与レンジとなります
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
時間外勤務手当、住宅手当、通勤手当
各種財形貯蓄制度、社員持株会
当社グループ共済会
提携住宅ローン
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年末年始：2017年度実績）
年次有給休暇（初年度15日、次年度以降20日
フリーバケーション制度（連続5日間有給休暇取得促進）
特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
リフレッシュ休暇
産前産後休暇
育児・介護休職など
- 選考プロセス
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書類選考→Web適性検査→一次面接→能力検査（SHL）→最終面接
※状況により変動あり
