戦略コンサルタント
デジタルテクノロジーコンサルタント/年収~2000万円/イノベーション・ファーム/渋谷駅徒歩5分
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デジタルテクノロジーコンサルタント/年収~2000万円/イノベーション・ファーム/渋谷駅徒歩5分
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月27日~12月10日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2021/11/27 ~ 2021/12/10)
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デジタルテクノロジーコンサルタント/年収~2000万円/イノベーション・ファーム/渋谷駅徒歩5分

海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝休み

募集要項

仕事内容
クライアントの持つ課題に対して、AI/機械学習/深層学習/IoTなどのデジタル先進技術や、システム化構想/プロジェクトマネジメントなどのIT戦略知見を活用した解決方法を提示し実行支援を行って頂きます。
■デジタルトランスフォーメーション戦略立案
■デジタルマーケティング戦略立案
■オムニチャネル戦略立案
■EC/MA/AIプラットフォーム導入コンサルティング
■IoT/ビッグデータ解析プラットフォーム導入コンサルティング
■システム化構想策定・要件定義
■システム開発PMO支援

【会社・仕事の魅力】
■各種システムの構想策定など上流フェーズのデジタル/テクノロジーにおけるコンサルティング経験を積むことができます。
■AI、ビッグデータ解析、IoTなど、先端のテクノロジービジネスに携わることができます。
■自社発のテクノロジーサービスの開発、事業創出に携わることもできます。
■在籍する多様なバックグラウンドを持つコンサルタントと協業し、デジタル領域に留まらない幅広い知識、仕事の進め方を身に着けることができます。

【組織構成】
コンサルタント90名
(デジタルテクノロジーコンサルタント35名)
応募資格
必須
■学歴:大卒以上

<スキル・経験>
■コンサルティングファームもしくはSIer、事業会社における3年以上の経験を有する方
■プロジェクトリーダーとして顧客カウンターと折衝ができる方
■顧客へ新しいプロジェクトの提案をしたことがある/できる方
■専門領域における豊富な知見と経験がある方
歓迎
■システムの開発、運用における一定の実務経験を有している方
■各種データ分析、AI、機械学習、深層学習などの実務経験を有している方
■コンサルティングファームにおいて、戦略策定やIT・組織の改善(BPR)に関するコンサルティングを、3年以上経験がある方
雇用形態
正社員
試用期間:あり(6ヶ月)
※条件・待遇に変動なし
勤務地
東京都渋谷区東
<最寄駅>
「渋谷駅」新南口より徒歩5分
「代官山駅」より徒歩10分
「恵比寿駅」より徒歩12分
勤務時間
10:00~19:00
※フレックスタイム制
※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します。
年収・給与
想定年収 600万円~2000万円 (スキル・経験等による)
※給与(月額):年収から業績賞与基準額を差し引いた額を12等分して支給します。
※業績賞与:年収に対して5%~10%が基準額となります。

【年収モデル例】
・コンサルタント(26歳):約600万+賞与
・シニアコンサルタント(28歳):約800万+賞与
・マネージャー(32歳):約1300万+賞与
・シニアマネージャー(37歳):約1700万+賞与
待遇・福利厚生
■業績賞与年1回(5月)*年収に対して5%~10%が基準額となります。
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■確定拠出年金制度
■研修あり、資格取得支援制度
■社内表彰制度
■CXOチャレンジ制度(HRアワード受賞)
■社員旅行
■書籍購入制度
■フリードリンク制度
休日休暇
■完全週休2日制 (土日祝)
■有給休暇初年度10日支給
■特別有給休暇(バースデイ休暇、結婚休暇、出産休暇あり)
※年間休日120日以上
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒性格テスト⇒最終面接⇒内定
※応募書類:履歴書、職務経歴書
※面接は原則2回ですが、場合により増えることがあります。
※WEB面接可能ですが、最終面接は対面が原則です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■プロフェッショナルサービス事業
・非レガシー(DX、事業創出、バリューアップ等)を強みとしたコンサルティングサービス、および人材関連サービス(SES、人材紹介)の提供
■イノベーションサービス事業
・プロフェッショナルサービスで培った専門性を融合し、最先端技術とフィナンシャルスキームを応用することで社会に新たな価値を発信

◆事業創出や戦略、デジタルテクノロジーを中心としたコンサルティング事業に加え、ワークデザイン、エクスペリエンスデザインといった他に例の無いサービスを展開しています。
さらに毎年、複数の自社発スタートアップを創業し、成長軌道に乗せています。
2014年6月からの6年間で安定的に事業成長を続け、現在ではグループ全体で150名程度の組織となっています。

◆スピンオフ・カンパニーは複数のビジネスコンテストでの優勝、大手企業との業務資本提携などの実績を持ち、非常に注目を集めるサービスに成長しています。立て続けに新会社を設立し、着実に成長しています。

◆社員全員の挑戦を応援し積極的に新規事業を創出しCXOを輩出するという取り組みが評価され、「働きがいのある会社ランキング」で4年連続ベストカンパニーの評価を受けています。
社員のやりがいや成長を大事にする文化が浸透しており、「CXOチャレンジ制度」や社内研修制度、新たなアイディア創出を促進するオフィス作りなど、同社のVISIONに基づいた成長促進、新たな事業を創出し続けるための制度・環境を整えています。
設立
2014年06月4日
従業員数
180名(2020年12月現在)
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Q.
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