募集要項
- 仕事内容
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【仕事の概略】
ヘルスケア業界にて「医療機関や調剤薬局向けのコンサルティング」「医療用医薬品のプロモーション」「服薬指導」「医療機器・診断機器のICT化に向けた開発支援」など、広範にわたって新たなフィールドで、付加価値の高い活動を担って頂きます。
【仕事の魅力】
グローバルメガファーマを中心に、これまで正社員のMRが担ってきたプロモーション活動を、アウトソーシングするトレンドが本格化して参りました。2025年にはアウトソーシング比率が欧米と同様に倍増（6％から12％）すると目されています。
ただしこれまでの単なるMR活動に留まらず、まだ誰も運営方法を確立できていない「地域包括ケア」の実現に向けた全方位の活動に広がりを見せています。
【具体的なプロジェクト例】
・全国展開する調剤薬局の経営改善
（かかりつけ調剤・薬剤師の指名獲得活動、オーバードーズの解消、飲み残しの把握）
・病院の赤字解消に向け、自治体からの依頼を受けた経営改善
・リモートMR/リモート・ディテーリング活動
（電話やメールを活用した効率の良いプロモーション活動）
・医療機器、診断薬のICT化に向けた各種調査や訴求活動
・看護師有資格者による服薬指導
【会社の将来性】
ヘルスケア業界向けのシンクタンクでありコンサルティングファームの「IMS」と経営統合しました。彼らが現場から吸い上げてくる潜在ニーズを構造化し、課題を解消できるスキームに落とし込むことで、顕在化させたソリューションをどこよりも早くに定着させてゆくフロンティア企業としての地位を確かなものにしてゆきます。
2019年には伊藤忠商事グループのCSO「BIメディカル」を買収。現在1500名以上のコントラクトMRを抱えています。近い将来3000名へと倍増を計画。結果として、国内メガファーマをしのぐ最も多くのMRを抱えるスペシャリスト集団に成長します。
CSO業界のガリバーであるだけでなく、ガラパゴスと言われて久しいヘルスケア業界の構造転換を牽引する存在として、これからの10年に渡って強力なリーダーシップを発揮して参ります。
- 応募資格
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- 必須
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・MR認定資格
・自動車免許（減点－2まで）
- 歓迎
- ・看護師資格
- フィットする人物像
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地方自治体との連携も視野に、より大局観をもって中長期的な取り組みが可能となります。各エリアに地盤を築き、地の利や人脈を存分に生かした活動が出来るように、転勤を必要としない働き方も近い将来には実現しそうです。
またここ数年来続いた製薬メーカーのリストラを目の当たりにし、将来性を危ぶんだ若手MR諸氏の中には異業種への転職を果たされた方々もいらっしゃいます。
ことここに来て、更なる付加価値の高いMR活動の萌芽を感じ取って、改めて復帰を希望される方も増えて参りました。
- 雇用形態
- 正社員（45歳を超えるか、赴任地に制限がある場合は契約社員）
- 勤務地
- 全国
- 年収・給与
- 600万円 ～ 799万円
