募集要項
- 募集背景
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【募集枠：数名】
事業拡大における増員
- 仕事内容
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★創業以来15年連続で増収増益・時価総額2000億円を超える東証一部上場企業【配属先について】
★イノベーション、正統派ベンターマインドがあり、「見えない資産が多い（無形資産倍率）」NO.1会社
企業の従業員とその家族の健康をいかに維持できるかは、労働力人口増加や、社会保障費抑制の観点から大きな意味合いがあります。そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。
ヘルスケア事業では、医療の専門家とのネットワークを活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解消を支援できる仕組みを実現しています。
（サービス例）
・生活食習慣改善リモートチャット指導
・健康経営コンサル
・リモートでのメンタルヘルスケア
・働く女性の健康応援ソリューション
【具体的な業務内容】
・ 担当領域における戦略策定、サービスの運営に関わる評価、企画、業務改善
・ ステークホルダーとのリレーション構築・協業
・ サービスの課題抽出から、新たなサービスの企画、業務設計、実行
・ 担当サービスにおけるカスタマーサクセス
- 応募資格
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- 必須
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・セールス、マーケティングなどの事業全体への知見
・事業、サービスの現場経験
- 歓迎
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・サービス・事業の戦略立案など最上流から携わり実行してきたご経験をお持ちの方
・顧客と直に接し、ニーズを吸い上げながらサービスを企画、設計したご経験をお持ちの方
・セールスとして数字管理をしながら高い成果を出してきた方
- フィットする人物像
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・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方
・医療従事者の採用、管理、育成の仕組み設計に携わるため、コミュニケーション能力が高く、かつ効率的な組織運営のできる素養がある方
・サービス企画や業務改善などでエンジニアと折衝することも多くなるため、エンジニアと最低限コミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【事業企画】事業戦略から企画や業務改善・実行
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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7：30～18:00の間で実働8時間/休憩1時間
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW（土日含め9連休以上）
◆夏期休暇（7～9月で5日間取得）
◆年末年始休暇（土日含め9連休以上）
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
- 選考プロセス
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書類選考・面接数回
★イノベーション、正統派ベンターマインドがあり、「見えない資産が多い（無形資産倍率）」NO.1会社（2020年7月日本経済新聞）
★創業以来15年連続で増収増益・時価総額2000億円を超えるメガベンチャー（東証一部上場）
★「高齢社会・情報プラットフォーマー・サービズ事業会社として社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開
★2003年の創業以来、50を超える事業を創出し続けてきた
★医療病院領域で50％以上のシェア、介護領域でもNo.1のポジションを持つ会社
★海外企業のM&Aを積極的に展開しグローバル企業に成長している
★年齢に関係なく 20代の事業責任者も在籍（事業責任者広報：8,500,000 円 - 18,000,000円）
★コーポレート人材はオープンポジション選考あり（経営企画」「PR」「アライアンス」「財務」「経理」「法務」「内部統制」「監査」「人材マネジメント」「採用」）など）
- キャリアパス・評価制度
- ・裁量を持ってサービスの企画・実行の推進ができ、成長機会の多いポジションです。
