事業企画
【創業以来15年連続で増収増益・時価総額2000億円超】医療・ヘルスケア企業での事業企画
掲載期間:21/04/13~21/04/26求人No:DAILA-2021012202
再掲載事業企画

【創業以来15年連続で増収増益・時価総額2000億円超】医療・ヘルスケア企業での事業企画

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 ベンチャー企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集枠:数名】
事業拡大における増員
仕事内容
★創業以来15年連続で増収増益・時価総額2000億円を超える東証一部上場企業
★イノベーション、正統派ベンターマインドがあり、「見えない資産が多い(無形資産倍率)」NO.1会社
【配属先について】
企業の従業員とその家族の健康をいかに維持できるかは、労働力人口増加や、社会保障費抑制の観点から大きな意味合いがあります。そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。
ヘルスケア事業では、医療の専門家とのネットワークを活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解消を支援できる仕組みを実現しています。

(サービス例)
・生活食習慣改善リモートチャット指導
・健康経営コンサル
・リモートでのメンタルヘルスケア
・働く女性の健康応援ソリューション

【具体的な業務内容】
・ 担当領域における戦略策定、サービスの運営に関わる評価、企画、業務改善
・ ステークホルダーとのリレーション構築・協業
・ サービスの課題抽出から、新たなサービスの企画、業務設計、実行
・ 担当サービスにおけるカスタマーサクセス
応募資格
必須
・セールス、マーケティングなどの事業全体への知見
・事業、サービスの現場経験
歓迎
・サービス・事業の戦略立案など最上流から携わり実行してきたご経験をお持ちの方
・顧客と直に接し、ニーズを吸い上げながらサービスを企画、設計したご経験をお持ちの方
・セールスとして数字管理をしながら高い成果を出してきた方
フィットする人物像
・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方
・医療従事者の採用、管理、育成の仕組み設計に携わるため、コミュニケーション能力が高く、かつ効率的な組織運営のできる素養がある方
・サービス企画や業務改善などでエンジニアと折衝することも多くなるため、エンジニアと最低限コミュニケーションが取れる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
【事業企画】事業戦略から企画や業務改善・実行
勤務地
東京都港区
勤務時間
7:30~18:00の間で実働8時間/休憩1時間
※簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出社)
年収・給与
500万円 ~ 650万円
待遇・福利厚生
◆社会保険完備
◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)
 ※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当(150,000円)
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
休日休暇
◆完全週休2日制
◆祝日(当社カレンダーによる)
◆GW(土日含め9連休以上)
◆夏期休暇(7~9月で5日間取得)
◆年末年始休暇(土日含め9連休以上)
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
選考プロセス
書類選考・面接数回


★イノベーション、正統派ベンターマインドがあり、「見えない資産が多い(無形資産倍率)」NO.1会社(2020年7月日本経済新聞)
★創業以来15年連続で増収増益・時価総額2000億円を超えるメガベンチャー(東証一部上場)
★「高齢社会・情報プラットフォーマー・サービズ事業会社として社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開
★2003年の創業以来、50を超える事業を創出し続けてきた
★医療病院領域で50%以上のシェア、介護領域でもNo.1のポジションを持つ会社
★海外企業のM&Aを積極的に展開しグローバル企業に成長している
★年齢に関係なく 20代の事業責任者も在籍(事業責任者広報:8,500,000 円 - 18,000,000円)
★コーポレート人材はオープンポジション選考あり(経営企画」「PR」「アライアンス」「財務」「経理」「法務」「内部統制」「監査」「人材マネジメント」「採用」)など)
キャリアパス・評価制度
・裁量を持ってサービスの企画・実行の推進ができ、成長機会の多いポジションです。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
高齢化していく社会において、様々な社会課題が発生し、その課題を解決していくためのビジネスとしての機会も広がっております。
「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の事業領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
国内だけでなく、海外においても、17の国と地域で事業を展開しており、今後高齢化を迎えていく海外市場でもその足掛かりをすでに作り始めています。

上記の背景も踏まえ、創業以来、16期連続で増収増益を達成し、継続的に急成長中しております。
設立
2003年4月
資本金
22億4,668万円 (2020年3月31日時点)
売上高
351億4000万円
従業員数
連結:2,968人、単体816人 (2020年3月31日時点)

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大学前リクルートセンター☆JOB,STa(DaiLand株式会社)
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-301330紹介事業許可年:2010年3月
設立
2010年12月
資本金
9,800,000円
代表者名
嶋田 大介
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:10名
事業内容
関西主要大学出身かつ大手人材業界出身のプロフェッショナルが集結。母校後輩・先輩のキャリアの母港として絆を感じていただける就職に役立つアルバイト紹介、就職先紹介、転職先紹介するエージェント事業。
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-301330
紹介事業許可年
2010年3月
紹介事業事業所
大阪府大阪市
登録場所
大阪本部地図を見る
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-2-2-200 大阪駅前第2ビル2階3-5
ホームページ
http://daigakumae.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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