募集要項
- 仕事内容
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IT機能トランスフォーメーション、ITインフラストラクチャおよびアプリケーションをコアケーパビリティとして、CIOをはじめとするCxOやIT部門が求める総合・個別要望等に対応する、テクノロジーコンサルティングサービスを提供する。
IT機能トランスフォーメーションコンサルティング、ITインフラストラクチャコンサルティング、アプリケーションテクノロジコンサルティングなど
具体的には
・IT戦略策定やIT中期計画策定
・IT組織トランスフォーメーション（IT子会社等を含む体制改革・役割定義の機能モデリング）
・IT組織のグローバル化対応 （グローバルオペレーティングモデルの構築）
・ITガバナンス
・ITコストおよびバリューマネージメント
・ITインフラ刷新／最適化の計画策定～実行を実現
・業務アプリケーションの構想／計画立案・評価・実行等の支援
などに携わって頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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◆ Associate/Senior Associateは、以下のいずれかの経験が必須
・ コンサルティングファームで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験
・ Sierで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験
・ HW/SWベンダーで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験
◆ Manager以上は、以下の経験が必須
・ コンサルティングファーム、或いはSier、或いはHW/SWベンダーでの実務経験
・ SIプロジェクト（要件定義～運用等）に、プロジェクト管理者として参画した経験
・ 大規模プロジェクトの経験
・ クライアントリレーション、ベンダー管理の経験
・ 課題解決／提案能力
- 歓迎
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◆ どのTitleでも、以下のいずれかにあてはまる方は優遇
・ グローバルプロジェクト、ITアウトソーシング提案、IT運用保守（ApplicationOutsourcing、InfraOutsourcing）のチームリーダー
・ ITインフラの構想／計画立案推進のリーダー、及び、大規模または基幹系のインフラ構築／更改プロジェクトの経験者
・ データセンター要件定義／選定／利用計画立案の経験者 （同時複数DCや国内外DCの経験があれば、更によい）
・ 企業全体の業務アプリケーション・アーキテクチャ策定支援の実務経験者 （特にクラウド）
・ 企業全体のＩＴ戦略策定の実務経験者
・ CISA／PMP／ITIL／CBCI／CISSP いずれかの資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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他産業ユニットやグループ内の他法人、海外メンバーファームと連携したプロジェクトが増えてきており、より幅広い経験ができるユニットです。
多様な専門性を持つチームで新たなテーマにチャレンジしたい方のエントリーをお待ちしています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間）
- 年収・給与
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600万円～1500万円 ※業務の関連知識、経験、前給等を考慮し決定されます。
※賞与年2回（6月、12月）、インセンティブ賞与/年1回、業績・貢献度に応じて支給、昇給年1回
- 待遇・福利厚生
- 健康保険組合/企業年金基金/確定拠出年金制度（日本版401K）/慶弔見舞金制度/総合福祉団体定期保険/財形貯蓄制度/スポーツクラブ/保養所等各種契約施設/各種研修プログラム
- 休日休暇
- 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日、年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇等
- 選考プロセス
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選考プロセス：
【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様にご推薦。
※必要に応じて40種類のテンプレートから【レジュメからアドバイス】を実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし【面接対策】を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉や年収交渉などのサポートを実施。
- キャリアパス・評価制度
- マネジメント領域だけでなく、業務（戦略）のスペシャリストやテクノロジーのスペシャリストなどの様々なキャリアパスがある他に、自らの意思で海外拠点の出向や監査法人・税理士法人の異動なども用意されており、社員自らが選択できます。
