ITコンサルタント
戦略コンサルタント/新規事業開発 ★日本最大級の独立系Sierで急成長中の新部門です。
掲載期間:21/04/07~21/04/20求人No:HXT-tis-001
ITコンサルタント

戦略コンサルタント/新規事業開発 ★日本最大級の独立系Sierで急成長中の新部門です。
TIS株式会社

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 新規事業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
●増収増益のため。今後会社の中核を担う人材を募集します。

創業50年にして、挑戦の姿勢を失わず、コロナ禍においても積極的にM&Aを進め、
クライアントのジョイントベンチャーを仕掛けるなど、攻めの姿勢を持っています。

従来のRFP受領型から、戦略などのコンサルティングフェーズから受注するケースが増えています

DX推進やグローバル事業の強化を図っており、事業収益は好調。
売上は10年前の1.5倍に成長中。
仕事内容
●戦略コンサルティングの業務
●新規事業立ち上げに関わる業務
EX:社内での新規サービスの立ち上げや、クライアントと共同してジョイントベンチャーの起業など。
(1)コンサルティング業務
コンサルティング案件の獲得と実行を行う。顧客の経営層へトップアプローチし、
ビジネスの構造改革を実現します

RFP受領型から、より上流からのアプローチへと転換していくために、重要なミッションです。


(2)社内にて新規サービス構築
コンサルティングサービスを提供する中で発掘した、市場ニーズの高いテーマに関連した
新しいサービスを構築します。
社内にて既存技術と知識を融合した、新機軸のサービスを立案いただきます。


(3)顧客と共創し、新規ビジネスモデルの創造
TISが顧客と共に業界・事業分析を行うなかで、ビジネスチャンスを発見した折には、
顧客の保有するナレッジを活用し、市場ニーズに応える、新ビジネスを創出します。

ベンチャー企業と共にAI関連のジョイントベンチャーを立ち上げたり、
大手企業と合弁で新会社をつくり、その経営陣としてジョインいただくケースもございます。


【仕事の魅力】
コンサルティングの経験を活かしながら、コンサルファームではできない、
多様な新規事業創出が経験できる仕事です。

また、ワークライフバランスを大切にしており、働きやすい環境が整っているため、
一部のコンサルファームのような苛烈な環境ではありません。
応募資格
必須
【必須スキル】
(1)コンサルティング業務の経験者。
   または、事業内部にて事業企画や経営企画の経験があること。
(2)システム導入プロジェクト等に関わった経験を有すること。
(3)特定の業種・業界について専門性があり、顧客の経営層と経営課題について議論することができる方。
歓迎
【こんな方は、特に歓迎します】
・コンサルティングファームにて5年以上の経験がある方
・新規事業立ち上げや、業務改革プロジェクトを当事者として実施した方
・チャレンジ精神が豊富な方
フィットする人物像
★「受託開発中心から、戦略コンサル+ビジネス創出」に舵を切る、TISの中核となる事業部です。

クライアントの経営陣も巻き込み、「新しい次世代型ビジネスを構築していくこと」をミッションとしている
プロフェッショナルなコンサルティング部隊であり、
ITを活用してお客様の業務改善を行うだけでなく、お客様のビジネスモデル・サービスの創造まで手掛けるため、
挑戦する姿勢や、前向きな提案が歓迎されます。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
次代のTISを支えるポジションでの募集です。上流の戦略コンサルor新規事業開発を担当します。
勤務地
●下記より、いずれか選択可能。

■東京本社:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー

JR新宿駅 徒歩9分
丸ノ内線 西新宿 徒歩3分
都営大江戸線 都庁前駅 徒歩7分


■大阪本社:大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル

JR大阪駅 徒歩10分
京阪中之島線「大江橋駅」(徒歩2分)
地下鉄御堂筋線・「淀屋橋駅」(徒歩5分)
JR東西線「北新地駅」(徒歩5分)
勤務時間
9時~17時30分
年収・給与
700万円 ~ 1350万円

モデル年収:管理職は960~1640万。

前年収やご経験に応じて、給与決定します。
待遇・福利厚生
■家族手当:扶養子女1名1.5万円(3名まで)
■住居手当:東京3.1万円/大阪1.6万円/名古屋1.2万円
■寮社宅:借り上げ寮・社宅など

■諸制度:再雇用制度(定年65歳、70歳まで再雇用制度あり)、退職金制度(確定拠出年金)、 
     団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、産前産後休業・育児休業制度。
     介護休業制度、ベビーシッター支援制度、フレックスタイム制(コアタイムなし可)、
     短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等

■施設:契約保養所(全国各地)
■その他:リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種

■魅力:プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、
    政府や外部評価機関からの評価も高いです。
休日休暇
120日(土日祝日、年末年始休暇)

また有給は14日~20日付与されます。
有給消化率の平均は79.4%です。
選考プロセス
2回~3回

適性検査あり。
オンラインによる選考が可能。
キャリアパス・評価制度
TISの新しいビジネスを牽引するリーダーとして、ビジネスイノベーション事業部内でステップアップしていく。

或いは、事業部門に配置転換して事業部門のリーダーとなったり、
新規事業を創設し、その責任者として事業会社を牽引するなどのキャリアパスが考えられます。

会社概要

社名
TIS株式会社
事業内容・会社の特長
国内の独立系SIerとして最大規模の売上と人員を誇るTISインテックグループの中核企業「TIS」。

1971年の創業から50年経ちますが、近年はDXやグローバル推進をしつつ、M&Aを積極的に仕掛け、
ASEANでトップのIT連合体を目指しています。

なかでも力を入れているのは、新規サービス立案や、外部クライアントと共同での新規事業立案です。
例えば、ベンチャー企業との協業によるAI、ロボティクス、FinTechなど。最新技術知見の習得も活発です。

収益構造も、従来のRFP受領型から、より戦略的な上流工程からのアプローチへと方向転換をしており、
「戦略コンサル」「新規事業開発」を強化しております。

実績として、戦略ドメイン領域の売上割合が、3年前の35%から53%まで急成長しております。


◎【どんな社風・文化なのか?】
(1)多様性や挑戦を重んじる、自由度の高いオープンな社風。
TISはたくさんの合併や買収を経験しており、多様な人材が社内にいるため、その多様性が認められる文化です。
意欲と実力のある人材には積極的に責任あるポジションをお任せするので、本人次第で仕事の幅は広がって行きます。

また、多種多様な働き方やキャリアに対応した柔軟な人事制度により、社員全員がそれぞれの能力を最大限に発揮することができるよう支援しています。
経営方針として、社員の自己実現重視を掲げており、働きがい向上に向けて、全社をあげて動いています。


(2)ワークライフバランスを大切に。
働きやすさの観点で見たとき、長時間労働はパフォーマンスが下がる原因ともなります。

コンサルティング業務は、業界的にも業務的にも、長時間労働が慣例となりがちですが、
TISは無理な残業は推奨しない風土です。
コンサルティングファーム出身者もたくさんおり、コンサル経験を活かしながら、
長期的に働くことができる環境だと言えます。
設立
2008年(創業1971年)
資本金
100億円
売上高
2019年3月 420,769百万円 38,603百万円
2020年3月 443,717百万円 46,070百万円
従業員数
5860名 (連結19,744名)

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株式会社エイチ・ティー (HxT)
厚生労働大臣許可番号:26-ユ-300510紹介事業許可年:2019年
設立
2017年1月23日
資本金
1000万円
代表者名
代表取締役 照井 直哉
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:3名
事業内容
・組織・人の変革を支援するコンサルティング
・研修サービス
・エージェントサービスの提供
厚生労働大臣許可番号
26-ユ-300510
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
●京都本社
●大阪オフィス
登録場所
京都本社地図を見る
〒600-8413 京都市下京区烏丸通仏光寺下る大政所町680番地1第8長谷ビル3F
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〒530-0015 大阪市北区中崎町2丁目2-1 東梅田八千代ビル6F (株)汐留コンサルティング内
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