募集要項
- 仕事内容
-
メディカル業界の経験やノウハウを活かし、メディカル営業担当として、業務を行って頂きます。【仕事詳細】
(1)商品の導入提案：
全国の大学病院やクリニック(形成外科、皮膚科など)への医療機器、ドクターズコスメの導入提案をします。また、導入を検討されている方に対しての施術を行い、商品の良さをご自身で体感していただけるようにしています。
(2)売上向上のためのサポート：
導入していただいた商品の理論や技術に関する講習を行います。販売方法やカウンセリング方法、メニューに関するアドバイスも行います。
(3)導入後のアフターフォロー：
最新の商品情報の提供や、美容・医療の情報を提供します。また、ドクターとの会話を通じて、クリニックが抱えている問題やニーズ等を伺い、その解決ができるような当社の製品を提案します。
(4)販売企画の立案：
キャンペーンの考案や販促ツールの提案をし、商品の魅力を伝えるための企画を立案します。
仕事の醍醐味
美容医療は今や一般的な皮膚科や形成外科婦人科、眼科などで取り入れられるケースが拡大しています。多くの医師は勿論、一般の方が「いかに健康で生き生きとした人生を送れるか」という生き方を追求していく時代となり、マーケットサイズは大きく拡大すると想像しています。
当社では、美容医療機器の中でも世界トップ5に入るメーカーの総代理店を行っており、国内でも年々売上規模を拡大しています。
会社の発展とともに社員の物心両面の幸福を追求する事も会社の大きな使命と考えています。インセンティブ率を低くし、固定給で安定的な給与体系ですが、会社の利益が計画を超えた場合は、年度末に社員に分配しており、達成意欲が高い社員が多い事も特徴です。
正当な評価制度もあり、キャリアアッププランもわかりやすくしています。
社員は財産ですので、教育面でも社内、社外で多くを学べる環境があります。
営業活動も、営業プロセスで分解して考え、やるべき事が明確です。弱い部分はサポートしますので、医療業界未経験者でも十分に活躍できる体制です。
現状、売上規模は拡大していますが、このまま10年後には数倍に到達する目標を設定しています。
会社とともに大きく成長をしていく仲間を募集中です。
- 応募資格
-
- 必須
- ・医療機器営業のご経験をお持ちの方
- 歓迎
-
・医療機器の販売経験がある方。特にレーザー、高周波等機器の仕組みを理解できる方。
- フィットする人物像
-
◆協調性
◆責任感
◆ポジティブ
◆意欲
◆自立性
◆論理的思考
◆アイデアや発想力に自信のある方
◆初めて会う方とも会話で盛り上がる方
◆ドクターとのやり取りを気にされない方
◆単なる物売りではなく、その商品を通じてお客様に大きなメリットを与えることができる売り方をされてきた方。
【スキル・風土マッチしそうな企業】
企業風土:若い社員が活躍し、社内の風通しも良く、伸び伸び仕事ができる環境です。
- 雇用形態
- 正社員（契約社員一年後に登用）
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
-
9:10~18:30
所定労働時間：8時間、休憩1時間20分
残業時間
20~40時間程度
- 年収・給与
-
470万円～629万円(残業手当：有)
月給：320,000円以上（基本給＋固定手当＋固定残業手当）
└基本給：226,000円以上
└諸手当：30,000円以上
└固定残業手当：固定残業時間30時間分、64,000円～。
固定残業時間を超過分は別途支給。
※経験、能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
-
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：上限35,000円／月
家族手当
住居手当：企業規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定により支給（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、美容の知識、インストラクティング業務等、新人研修でしっかりと学んでいきます。その後、OJTを通じた実践で学んでいきます。
＜その他補足＞
■住居手当（東京・大阪勤務のみ対象）：企業規定により東京本社の近隣に居住した場合、最大月額5.5万円支給。引っ越し費用も支給（独身者のみ）。
■各種制度：
研修制度、インセンティブ制度、各種表彰制度、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、結婚祝い金、出産祝い金
■その他：
社員旅行、各種保養所
- 休日休暇
-
年間休日
117日
休日・休暇
週休2日制（土・日・祝日 ※年に数回、土曜出勤有り）
年末年始休暇（8～9連休）
有給休暇（10日～20日）
慶弔休暇
育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→筆記、webテスト→一次面接
