M&A
M&A/戦略投資の企画・実行推進=丸の内勤務/海外転勤あり= ※東証一部上場グローバル企業
掲載期間:21/01/20~21/03/16求人No:UPG-N202102-CO101
M&A

M&A/戦略投資の企画・実行推進=丸の内勤務/海外転勤あり= ※東証一部上場グローバル企業

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 新規事業 海外出張 海外折衝 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【身につくスキル】■グローバルプロジェクトマネジメント経験を積むことによるリーダーシップ、交渉力向上■事業ポートフォリオの構築・見直し、戦略的思考力の向上■新規事業戦略策定、経営企画力、経営センス向上
◎M&A案件のプロジェクトマネジメント(社内チームのコントロール・FA・
 DDパートナーのコントロール)・交渉・社内提案・PMIの企画/初期段階の
 実行支援や、ベンチャー企業に対する戦略投資(ソーシング・
 デューディリジェンス・社内提案・モニタリング)の実行

1)国内外M&A案件のプロジェクトマネジメント
2)各種デューディリジェンスの実行
3)PMIの実行支援
4)ベンチャー企業に対する戦略投資の実行
応募資格
必須
1)M&A全般に係る実務経験
   ・企業価値・事業価値の評価に関する知識
   ・プロジェクトマネジメント能力
   ・デューディリジェンス実務経験
   ・PMI実務経験
2)ベンチャー投資実務経験
3)英語力(ビジネスレベル:TOEIC860点以上)

 ※大卒以上

歓迎
1)プロフェッショナルファームでの実務経験
  (特に投資銀行・会計系ファーム・ベンチャーキャピタル等)
2)事業・技術理解力
フィットする人物像
【求める人物像】
 ■M&A・戦略投資を単なるトランザクションとして捉えるのでなく、
  事業開発の一部と考えて案件に取り組める方
 ■チームプレーができる方
雇用形態
正社員
勤務地
丸の内
 ※海外転勤有り
勤務時間
08:30~17:10
年収・給与
年収非公開
 ※応相談(経験、能力等考慮の上、同社基準により決定します)
 ※裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
 ※裁量労働手当:企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を
  上乗せします(残業時間約15時間分に相当)
 ※昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月)

<モデル賃金>
 28歳(主任):月給31万円(年収約500万)
 35歳(係長):月給40万円(年収約700万)
 40歳(管理職):月給61万円(年収約950万)
待遇・福利厚生
■福利厚生
 制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など
 保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
 施設 : 独身寮、体育館、グランド など
■退職金・年金制度
 確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
  ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、
   条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です
■能力開発体制 / 人財育成制度
 キャリアデザイン研修、社内研修センタ研修(専門別研修・e-learning含む)
 など
  ※自己申告制度あり
休日休暇
◆年間所定休日は125日(閏年は126日)です
◆完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、
 育児休業制度、介護休業制度 ほか
キャリアパス・評価制度
【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】
 ■M&Aプロジェクトの司令塔としての案件の
  マネジメント・クロージングまでの各プロセスの確実な実行
 ■海外のベンチャー企業への投資実務の実行
【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
 非常に積極的にM&A・戦略投資を行っており、常に世界のどこかで案件が動いています。
 海外の案件が大半を占め当社のグローバル化・トランスフォーメーションに大きな役割を果たしています。
 単なる投資実行にとどまらず事業部門のメンバーとともにPMIにも取り組んでいます。
 またシリコンバレーを中心に行っているベンチャー企業の探索と戦略的投資は、将来の技術開発、
 新規事業開発に活かすべく取り組みを拡大しています。
 どちらもトランザクション実行だけでなく、その先のPMIフェーズ・事業開発フェーズで
 事業への関与を深めています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
経営戦略に基づくM&A/戦略投資を実行する専任部隊として全社の投資案件に取り組んでいます。
設立
1936年(昭和11年)12月
資本金
37,519百万円
従業員数
約44,000人(連結、2017年3月現在)
入社実績
Kさん(45歳 / 男性)
プロジェクトマネージャ

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株式会社アップグレイド
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307585紹介事業許可年:2016年2月
設立
2015年11月
資本金
500万円
代表者名
代表取締役社長 松本 潔
従業員数
法人全体:7名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
組織、人事、労務に関わる人材コンサルティング全般
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-307585
紹介事業許可年
2016年2月
紹介事業事業所
千代田区(内神田)
登録場所
株式会社アップグレイド地図を見る
〒101-0038 東京都千代田区神田美倉町10 喜助新神田ビル5F(旧:共同ビル)
ホームページ
http://www.upgrade1.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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