募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う法務部門の体制強化
- 仕事内容
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飲食店舗のサブリース事業というこれまでにない事業分野の臨床法務、予防法務や
これからスタートする不動産ファンド事業及びＭ＆Ａ仲介事業の戦略法務をご担当していただきます。
特に店舗のサブリース事業や業務委託事業の臨床法務に関しては、これまでそれほど判例も多くなく、
不動産市場でも新たな市場として期待され、不動産の法律のテーマとしては新しい分野となります。
これまでにない新しい法的分野に関して、自らの力により法的課題を解決していただくことを期待しております。
- 応募資格
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- 必須
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いずれも必須
1)弁護士資格者
2)企業内弁護士又は法律事務所でのご経験 3年以上
- 歓迎
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以下のようなスキルをお持ちの方を求めています。
(1)法律の規定を提示するだけではなく、法律の規定により現実的な課題を解決する能力
(2)法的見解を示すだけではなく、法的見解から事業判断の課題を分析し、 問題を解決する能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収：600万円～800万円
【各種手当（上記とは別途支給）】
通勤手当：全額支給
資格手当：30,000円/月（対象資格：宅建、1級施工管理、1級建築士）
【昇給賞与】
昇給：年2回（4月・10月） ※会社業績及び人事評価による
賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績及び人事評価による
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
確定拠出年金制度（401K)
資格取得支援制度
成績優秀者賞金制度
永年勤続表彰制度
個人表彰制度
部門別表彰制度
住宅紹介制度
慶弔見舞金
出産祝い金
定期健康診断
各種親睦会
育児時短勤務制度
教育研修制度
社内図書館制度
在宅勤務制度
- 休日休暇
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【年間休日：120日前後】
土曜日・日曜日・祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※適性検査（35分)
※選考の状況により選考プロセスを変更する場合がございます。
