募集要項
- 仕事内容
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■社内ＩＴインフラのネットワーク整備・運用の業務担当として、
以下の領域に関する業務をご担当いただきます。
・新しいネットワーク技術や機器に関する試験導入・検証評価
・ネットワーク設計や機器・ミドルウェア等の更新
（次世代のネットワーク検討含む）
・事務所レイアウト変更・移転などに伴うネットワーク整備
・社内Wi-Fi利用拠点の拡大
・ネットワーク運用監視・トラブル対応・問合せ対応
◆仕事のやりがい◆
社会インフラ（上下水・資源環境）の一翼を担う弊社において、
事業基盤の一つであるネットワークの整備・運用業務に携わっていただくことで、
最終的には社会へ貢献することに繋がります。
当社は会社設立１３年目と若く、ＩＴに関しては積極的に取り組んでおり、
皆さんの挑戦を応援し、目指すべき道を一緒に作っていくことができる会社です。
既知の経験を活かし、今後の業務や挑戦を通じて、新しい技術や経験を得ることができ、
社会貢献と共にご自身のスキルアップも見据え、やりがいを感じることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ＣＣＮＡ相当のスキルレベル
・基本情報処理技術者相当のスキルレベル
【尚可】
・ネットワーク設計/構築/運用業務を３年以上経験されていること
※ただし、システム設計・導入やサーバ構築・運用などを３年程度経験され、ネットワーク構築に興味があり、スキルチェンジを目指している方も可。
- フィットする人物像
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<PlaceHolder Name="Item.source.27">Client.U_C6AEFF6663B9654600B84489EBABAD</PlaceHolder>【必須】
・ＣＣＮＡ相当のスキルレベル
・基本情報処理技術者相当のスキルレベル
【尚可】
・ネットワーク設計/構築/運用業務を３年以上経験されていること
※ただし、システム設計・導入やサーバ構築・運用などを３年程度経験され、ネットワーク構築に興味があり、スキルチェンジを目指している方も可。
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
- 東京都千代田区（本社）
- 勤務時間
- 9：00～17：00 フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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年収設定基準：経験、能力、前職などを考慮し、当社規定により決定
給与形態：固定給制【年収例】37歳：年収610万、 46歳：年収710万※どちらも残業代25時間分を含む
給与事例：上記年収には残業手当を含みます。
その他給与：通勤手当、残業手当、育児・福祉手当など、賞与 年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）、家賃補助制度、財形貯蓄、共済会、退職金制度、従業員持株会、育児休職制度、介護休職制度、再雇用制度など
- 休日休暇
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完全週休2日制・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産、慶弔等）
有給：
- 選考プロセス
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◇選考内容
面接2回 筆記試験：無
◇詳細な選考内容
