募集要項
- 仕事内容
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■東証マザーズ上場の業界注目企業。■役員直下のポジションで、適性と志向に合わせ人事施策を企画設計頂きます。
複数事業を持つ安心感のある経営を行っており現在も成長中。
今後、日本だけでなく海外での事業展開が期待できる成長企業。
＜具体的には＞
・経営戦略をふまえた人事企画立案、実行
・各プロジェクトの進捗モニタリング
・組織構造の検討、設計
・人事制度、評価システムの企画、設計
人事分野だけでなく、経営ボード陣や事業責任者のカウンターパートとして、
突発案件の一次対応もお願いする想定です。
入社後は、全社的な人事制度や採用活動のインプット／課題抽出／施策考案及び実行などをお任せ致します。
経営陣や各事業責任者と連携しながら課題解決を担う重要なポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・人事関連のマネージャー経験2年以上
・役員クラスとの折衝経験
・従業員のためだけでなく、事業・経営のために潜在的な人事課題を抽出し、
解決に導いた経験がある方（制度設計、組閣検討など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ■東京23区内
- 勤務時間
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■フレックスタイム制：コアタイム11:00～16:00
※出社及びリモートワークは選択できる環境です。
- 年収・給与
- 【想定年収】900万円～1,100万円程度
- 休日休暇
- ■年間休日120日以上,週休2日制（土、日）,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,有給休暇,慶弔休暇,リフレッシュ休暇,産前産後・育児休暇,その他
