募集要項
- 募集背景
- 新たな生活様式で加速するデジタル技術需要にともない、製品やサービスの提供、セールスプロモーションから営業活動に至るまで、市場・顧客への価値提供やマーケティングプロセスをデジタルにより事業変革を進めています。国内事業ではその持続的な成長を支える組織力強化を目的に、デジタルマーケティングを担う専門人財を募集します。
- 仕事内容
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製造業のモノづくり現場の革新に取り組むを大手産業機器メーカーで、自動車業界、デジタル業界、食品業界を中心とした既存顧客維持・育成のためのデジタルマーケティングの戦略立案・企画構想・実行・効果創出支援がミッションです。デジタル領域を裁量もってお任せするポジションです。
デジタルエクスペリエンススペシャリスト（リーダー候補）の募集です！
■対象：：IAB（インダストリアルオートメーションビジネス/制御機器開発）カンパニーの製品・サービス全般
■内容：制御機器事業における一連のデジタルマーケティングに取り組んでいただきます。
・オウンドメディア、SNS、eコマース、オンライン広告を活用した販促施策～運用
・オムニチャネル対応の推進（顧客接点の多様化への対応）
・デジタル改革に関するプロジェクトマネジメントリード
・顧客ならびに市場・競合のマーケティング情報収集・調査と分析、ROIの最適化
※付随する業務－組織横断的な新規プロジェクトへの専門メンバーとしての参画
■特徴：顧客のカスタマージャーニーの変化を捉え、時にはアジャイルに、仕掛けと仕組み化を担っていただきます。業務遂行にあたっては営業、デザイン部門や広報部門、商品開発部門など、社内の多様な人材と横断的にコラボレーションしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社等でのデジタル/コンテンツマーケティング関連業務の実務経験/業務改革経験
（リーダークラス、B2B企業であれば尚可）
■カスタマージャーニーの可視化・分析経験
■デジタルチャネルのパフォーマンスのモニタリング、評価、改善の経験
■アクセス解析、KGI/KPI設計・運用経験
- 歓迎
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■HTML/CSSの基礎知識
■BIツールでの分析経験、なくとも学ぶ意欲のある方
■SFA（Oracle Siebleなど）の使用経験、なくとも学ぶ意欲のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■自ら課題点を洗い出し、解決するための行動ができる方
■新しいことに抵抗なく、楽しみを見つけて取り組める自律的な方
■情緒的価値と論理的価値それぞれを尊重できるバランス感覚を持つ方
【業務上必要な能力】
■顧客起点で、ビジネスのあるべき姿を論理的に思考でき、行動を起こせる方
■組織横断的に円滑なコミュニケーションができ、リーダーシップを発揮できること
■物事の優先順位を適切に捉えられること
■多角的に情報収集できること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 標準労働時間帯 9:00～17:30（休憩45分）※事業所や部門によって異なります。※フレックスタイム制度あり（コアタイム11:30～13:30）※在宅勤務制度あり
- 年収・給与
- 450～750万円※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定いたします。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、超過勤務手当、通勤手当、住宅手当（寮・社宅利用時は適応外）、別居手当（単身赴任の場合）、昇給年1回、賞与年2回（6月・12月）、寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）、財産形成貯蓄制度（一般/住宅財形/財形年金）、住宅融資制度、従業員持株制度、一般貸付制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度、ニューライフチャレンジ支援制度、再雇用制度、保養所、育英支援金（月額12,000円/お子様お一人につき）、介助・介護支援金（月額8,000円/対象家族一人につき）ほか
- 休日休暇
- 年間休日126日（2019年度）、週休2日制（土日祝）、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位で取得も可）、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳/期間5～30日間 会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇ほか
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 内定
