Web・デジタルマーケティング
【成長率150%!】【金融・ライフスタイル・人材・士業・美容・不動産の自社メディア】WEBマーケター
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【成長率150%!】【金融・ライフスタイル・人材・士業・美容・不動産の自社メディア】WEBマーケター
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月28日~10月11日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2021/09/28 ~ 2021/10/11)
Web・デジタルマーケティング

【成長率150%!】【金融・ライフスタイル・人材・士業・美容・不動産の自社メディア】WEBマーケター

ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【人事部門の機能拡張に伴い募集】
仕事内容
★ユーザーのインサイト(深層心理)を徹底的に探究し、難易度の高い領域でユーザーの良質な意思決定をサポート
★幅広い業界における自社メディアの運営を行う企業
◆Webマーケティングに関わる以下のポジションにて新しいメンバーを募集しています。
※これまでのご経験やご志向に応じて、ご担当いただく業務をご相談させていただきます。

・SEOディレクター
担当メディアのマーケティング戦略に沿ったSEOの企画・実行を行う仕事です。検索エンジンアルゴリズムの調査、競合調査といった外部環境の変化を鑑みたSEOの中長期戦略・戦術の策定を行います。

・広告運用
広告のアカウント設計、実装、配信内容管理、設定調整を担い、チーム全体の目標達成に貢献する。自社メディア・予算での運用のため、自由度の高いアカウント設計とLP自体の企画が可能。

その他にも、複数あるポジションの中からあなたのご希望に合ったものをご提案します。

【具体的な業務】
・マーケティング戦略・施策立案
・メディアコンセプト企画・立案・実行
・KPI設定・予実管理・進捗管理・リソース管理・課題管理
・WEB広告運用の戦略・施策の企画立案と実行
・データ分析(アクセス解析など)
・マーケット調査、競合サービス調査、フィールドワーク等
・クライアント折衝
・ライターやWEBデザイナーなどとの調整
・新規参入ジャンルや新規事業可能性リサーチ など
応募資格
必須
・Webマーケティング領域における下記いずれかの業務にて、
 戦略立案並びに施策推進のご経験がある方(経験年数、規模不問)
   *集客(SEO対策/Web広告の企画運用/コンテンツマーケティングなど)
   *広告(リスティング/ディスプレイの運用など)
フィットする人物像
▼下記に興味・共感いただける方
・自社メディア運営×独自のマーケティングノウハウで勝ち続けているビジネスモデル
・外部資本が入っておらず、自由度の高い経営やマネジメントが可能
・新規メディア、新規事業の立ち上げに力を入れるフェーズにある
・高利益体質で会社や事業のポテンシャルが高い
雇用形態
正社員
ポジション・役割
WEBマーケター
勤務地
東京都新宿区
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
450 万円~700 万円
待遇・福利厚生
・社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・通勤交通費支給
・近接住宅手当
・確定拠出年金
・プレミアムフライデー
・社員旅行(業績連動)
・パワーランチ制度(他部門の人とのシャッフルランチ)
・チーム飲み会補助金制度
・リフレッシュマッサージ制度(会社で無料マッサージが受けられる)
・お昼寝制度(毎日15分自由に昼寝が可能)
・リファラル採用報酬制度
・パパママ手当
・インフルエンザ予防接種(会社全額負担)
・定期健康診断(2年に1度婦人科健診費用会社負担)
・産業医セミナー
休日休暇
<年間休日120日以上(2019年度:130日)>
・完全週休2日制(土・日・祝)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社半年後より10日間) ※時間単位での取得可能
選考プロセス
(1)書類選考
  ▼
(2) 一次面接
  ▼
(3) 二次面接
  ▼
(4) 最終面接(社長)
  ▼
(5) 内定

 ※上記は変更となる場合があります。
キャリアパス・評価制度
マネージャー候補での採用を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■同社はユーザーのインサイト(深層心理)を徹底的に探究し、難易度の高い領域でユーザーの良質な意思決定をサポートしています。

金融・ライフスタイル・人材・士業・美容・不動産など、幅広い業界におけるユーザーの課題に向き合い、
自社メディアを使って適切な情報を届けることで、ユーザーの課題解決のキッカケを生み出しています。

主力製品・サービス
▼運営メディア例
・美容系脱毛口コミサイト
・FX比較サイト
・看護師向け転職サイト
など

同社のインターネットメディア事業のゴールは、「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、
一歩踏み出し「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供することです。

特に、情報格差が大きくハードルの高いテーマほど
ユーザーは意思決定が難しくインターネットメディアの価値が試されます。

■収益モデル
顧客ウェブサイトへの送客数(CV)に応じた成果報酬(送客数 x 単価)
設立
2006年10月
資本金
3100万円
従業員数
約300名
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