募集要項
- 募集背景
- 店舗開発職部門の強化
- 仕事内容
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東証一部上場、ドラッグストアでの関西エリア担当店舗開発職東証一部上場、ドラッグストアでの関西エリア担当店舗開発職
■職務内容：
関西エリアを中心に新しい店舗の開発業務を担当して頂きます。
■募集背景：
事業拡大による増員です。
■業務詳細：
物件開発：自ら出店戦略を立て、土地を開拓。立地条件を様々な観点から調査・分析し、新規開店候補の土地オーナーにアプローチを行う。当社経営ビジョンが理解され出店をいただけるよう交渉、成約に結びつけます。
■特徴・魅力：
(1)担当エリアやその地域事業により実績が左右されないよう、配慮した担当エリア制をとっております。
(2)業界他社にはない多様な立地へ出店しております。物件開発の幅が広いことが当社の店舗開発の特徴です。
(3)店舗開発部は物件開発業務となっております。担当するのは全て直営店舗の出店でFC契約業務等は発生しません。また、当社には賃料改定・閉店業務等を担当する渉外担当・開店工事、修繕等を担当する施設担当が別におり、店舗開発は物件開発に専念できる環境にあります。
(4)店舗開発部が独立した組織になっており、責任と結果は伴いますが、店舗開発部は出店業務・立地選定に対して独立性・主体性を有しております。
(5)業界でもトップクラスの売上・経常利益・財務内容の企業であり、地主・オーナー様への企業の信用力を有しておりますので安心して物件開発活動ができます。
- 応募資格
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- 必須
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■必要条件：以下のいずれかに該当する方
・土地活用の営業経験(2年以上)
・不動産仲介の営業経験(2年以上)
■希望条件：
・店舗開発の経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区
- 勤務時間
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10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
実質残業はほとんどなく、あったとしても36協定内の残業45時間以内の管理が徹底されています。
- 年収・給与
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年収：400万円～750万円
残業手当：有
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■諸手当あり（育児・役付・自己育成・登録販売者手当 等）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当
寮社宅：男子独身寮、借り上げ個室寮、独身マンションあり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続4年以上が対象（定年：60歳）
社員持株会、財形貯蓄、社員購買割引制度、住宅資金貸付制度、薬剤師国家試験準備休業制度、育児休業延長制度、育児短時間勤務延長制度、復職フォロー制度、ボランティア休暇制度、保養所、全国契約保養所団体保険制度、確定拠出年金他
- 休日休暇
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年間休日116日
週休2日制
特別休暇、年始休暇、有給休暇（入社初年度10月～翌年9月に10日、以降1年ごとに1日～2日増加、20日が上限）
※会社カレンダーによる
