募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員です
- 仕事内容
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勤怠管理や給与計算手続きをメインに担当していただきます。
将来的には報酬制度設計などの制度にも携わっていただく予定です。
*給与計算(200件/月前後)/社会保険業務(実務はアウトソース)
*勤怠管理
*就業規則管理、労働関連法規遵守
*健康診断/ストレスチェック/労災対応
*人事労務に関するリスク管理
*入退社手続き、各種証明書発行など
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における労実務経験(3年以上)
給与計算・社会保険手続きなど
- 歓迎
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・社会保険労務士事務所での業務経験をお持ちの方
・人事や労務関連の法律の知識をお持ちの方
・メンタルヘルス関連のご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳-39歳くらいまで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収
500万円-700万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険、労働保険完備、定期健康診断、通勤手当
他多数あり
- 休日休暇
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年間休日120日以上
・夏季休暇
・夏休み(有休取得奨励)
・慶弔休暇
・自分記念日
・有給休暇