人事制度・企画
日系大手グローバル企業 グローバル人事部長・リーダー候補
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月18日~1月31日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2021/01/18 ~ 2021/01/31)
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日系大手グローバル企業 グローバル人事部長・リーダー候補

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 転勤なし

募集要項

募集背景
部門体制強化に伴う増員募集
仕事内容
日系大手グローバル企業にて、グローバル人事担当として、「組織と人」を切り口にして、海外各国の人事変革・ガバナンスを推進頂く方の募集です。
■エリア・国の事業戦略を実現するための組織設計、人材配置
■要員計画の立案・実行(社内異動、外部採用)
■会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立するグローバル規模での人事異動の立案・実行
■人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行
■組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行
■労務関連対応

※ご自身で実行頂くもの、現地人事と連携して実行頂くものがあります。

【将来的なキャリアパス】
人事部に留まらず、ヒト・モノ・カネ、いずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。ご自身の能力、適正、意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。
応募資格
必須
■大卒以上
■経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
■あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方
■ビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方
歓迎
■事業会社において、経営企画や事業企画等のポジションで変革プロジェクトに携わったことのある方尚可
■HRビジネスパートナーとしての経験のある方尚可
■コンサルティングファームにおいて、3年以上の勤務経験があり、クライアント先に常駐したことのある方尚可
フィットする人物像
■社内のあらゆる方と垣根なくコミュニケーションできる高いコミュニケーション能力
■理論や既存の枠組みにとらわれず、現場の課題に寄り添って本質的な課題解決の提案をできる
■自身から能動的に情報を取り、積極的に課題解決に取り組める方
■スピード感を持ってマルチタスクを遂行することができる方
雇用形態
正社員(期間の定めなし、試用期間あり(3ヶ月)
勤務地
東京都内
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00~14:00、フレキシブルタイム…6:00~9:00および14:00~20:00
年収・給与
年収目安 1200万~2000万(前職の経験・実績を考慮の上、決定)
待遇・福利厚生
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
■持株会、共済会、提携福利厚生プログラム
■社員販売、社員向け託児所
■通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当支給
■年2回(4月・10月)、決算賞与
【受動喫煙対策】屋内禁煙
休日休暇
■週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる)■特別休暇、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与
選考プロセス
書類選考⇒面接数次⇒内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
全国、海外に店舗拡大をする大手日系カジュアルアパレルで、世界一のアパレル製造小売業を目指しています。若手であっても、手を上げた人材に裁量を持たせていく社風で、現在は第三創業期、360店舗ある海外展開を加速させ、今後はロシア、欧州、南米等、にも注力し展開していく予定です。人材育成の取り組みとしてキャリアチャレンジプログラム、自己申告制度等、自らキャリア開発する為の制度もあり、多様なチャレンジが可能です。優待サービスも充実しています。
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