募集要項
- 募集背景
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「第二創業期を迎え、更なる業容拡大と発展に向けて営業メンバーを積極募集！」
主に事業系収益不動産を核としたCRE戦略による資産形成コンサルティング、不動産の仕入れ・売買及び賃貸、不動産管理を行っています。
特に同社のコンサルティング事業においては、事業用の不動産物件を「区分所有」という新しい形で保有するサービスを提供しており、これまで誰も実行しなかった今までの不動産業界の常識を打ち破るサービスを次々に考え実践し、急成長を続けています。
- 仕事内容
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■仕事内容：入社当初は、主に既存アプリケーションの保守運用を担当頂きます。
開発子会社メンバーをマネジメントしながら個別具体案件の企画、導入を進めて頂きながら、
当社のICT環境全般の理解を深めて頂きます。
将来的には、基幹システム導入の企画立案や導入時のプロジェクトマネジメント、および、業務部門と協働して
デジタルイノベーションを推進したり、業務改革をドライブするリーダーとして活躍することを期待します。
■具体的には：
・同社システムにおける現場や事業部からの要望の吸い上げとシステム要件定義
・新規社内システム導入の計画及び実施
・受け入れテストの実施
・外部ベンダーのコントロール 等
■同社の魅力：
（1）成長性…同社は、近年毎年150％以上の成長で推移しています。受託資産残高も現在2,000億円を突破し、今後は上場も視野に入れながら、内部的な体制強化も含め更なる飛躍を目指すフェーズに突入しています。
※財務実績の参考URL…https://www.vortex-net.com/company/finance/
（2）安定性…同社は、売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も7割と非常に高く、事業の安定性にもつながっています。
（3）競合優位性…ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発の上流工程の経験
・マネジメント経験
※事業会社側、SIer側の経験問わず
- 歓迎
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【歓迎】
・Dynamics365における業務アプリケーションのインプリメンテーション
・事業会社の社内SEとしての実務経験
※資格について
宅地建物取引士優遇 ※お持ちでない方は入社後、取得必須
ただし、情報システム統括部においてはITSSレベル3以上の資格にて代替可能です
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜予定年収＞
600万円～850万円(残業手当：有)
＜月給例＞
年収600万円の場合・・・
基本給：294,200円 固定残業手当：103,500円（固定残業時間45時間0分/月）
年収850万円の場合・・・
基本給：564,400円 ※管理職のため、固定残業代なし
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、ベネフィットワン
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金（定年：65歳／会社支給一部あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給（入社3か月後より付与）
休日日数125日
GW休暇（9～10連休取得）,リフレッシュ休暇9連休（特別休暇3日+有給2日）
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
※遠方の場合、1回目の面接・面談はお電話やweb面接も可能です。
【STEP 3】2次面接
（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 4】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約2週間を予定しています。
