募集要項
- 募集背景
- 現在の担当者は定年退職に伴い、リプレイスメントを募集します。
- 仕事内容
-
工場人事マネージャーとして、現場の人事業務を幅広く担当
HRBP
• 人材開発
• パフォーマンスマネジメント
• サクセッションプランニング
• 従業員のエンゲージメント
• 採用企画
労務管理
• 報酬制度企画
労務管理
• 労働組合のやり取り、交渉など
• 社内外監査
• 人事窓口：労働法に関する問い合わせなど
• 給与と社会保険に関する問い合わせ
人事プロジェクト
• 人事ポリシー更新
• その他付随業務 など
- 応募資格
-
- 必須
-
• 人事マネジャーの実務と戦略人事経験 (10年間)
• メーカー経験大歓迎・工場人事経験尚可
• プロジェクトマネジメントの経験尚可
• 高いコミュニケーション能力
• MS ExcelおよびPower Point、
• ネイティブレベルの日本語日常会話レベルの英語
- 雇用形態
-
正社員
使用期間：3か月間
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 静岡県
- 勤務時間
-
09:00-17:30 (フレックス制有り）
休憩時間：1時間
- 年収・給与
-
700万円 ～ 999万円
基本給＋インセンティブ賞与
- 待遇・福利厚生
-
加入保険：雇用保険、労災保険、厚生保険、健康保険
社宅制・単身赴任手当制度有り
通勤手当 （マイカー通勤可能）
- 休日休暇
-
土日祝 （年間：１２０日間）
有給：初年１０日間
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
- キャリアパス・評価制度
- この求人は将来的な人事部長候補として採用する予定です。
