募集要項
- 募集背景
- 事業および組織拡大中の増員
- 仕事内容
-
プラットフォーマーや流通小売り企業との連携を通したO2O、OMO型プロモーションの計画立案、実行支援をお任せいたします。
＜具体的には＞
・電子マネーなどにおけるOMO型広告プロモーション計画立案など
・販促プランナーとして複数社のクライアントを担当していただきます
- 応募資格
-
- 必須
-
■O2O、OMOのプランニングスキルと実行経験
■オフラインでの販促プランナーの経験
■クライアントのフロント・折衝経験
■食品・飲料・日用品メーカー等で店頭・POP、サンプリング、クーポン等の企画、制作、レポーティングの進行経験のある方
■Eコマース・店頭小売企業や、デジタルプラットフォーム企業と共同での販促商品開発経験のある方
- 歓迎
-
※販促領域にまつわるリテール業界の幅広い知識、知見
※デジタル広告に関する知見
※スーパー・コンビニエンスストア・ドラッグストア等の流通に関する知見
※販促マーケティングに関する知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代半ば～30代を想定 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中条件変更なし）
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
-
・1日の所定勤務時間は7時間。
・フレックスタイム制(コアタイムなし）
標準となる始業・終業時刻、休憩時間は下記。
∟標準始業時刻：午前9時30分
∟標準終業時刻：午後5時30分
※標準休憩時間：正午より午後１時まで
- 年収・給与
-
・経験・能力・前職給与等考慮の上、採用時の業務範囲及び等級（グレード）により決定します
・想定年収：450～800万円（ご経験/キャリアによって、上限は応相談）
※業績連動賞与（年2回）あり
- 待遇・福利厚生
-
交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、マッサージルーム、サークル制度、ベビーシッター利用支援制度、ベネフィットワン導入、朝食無料配布制度、健康相談窓口設置、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度（支援手当金等）、
他利用可能制度（保養所、スポーツジム、家族の健康診断など）など。
※受動喫煙対策：オフィス内完全禁煙。別途ビル内に喫煙ルームあり。
- 休日休暇
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇制度、連続休暇推進制度、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、配偶者の出産休暇、介護休業、介護休暇など
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ Web試験（SPI)＋面接3回
※選考状況によって変わる場合があります。
