募集要項
- 募集背景
- 事業および組織拡大中の増員
- 仕事内容
-
同社は会社設立から数年ではありますが、基本的な業務遂行の基盤は整ったものの、働きやすい会社環境を整えている最中で、同社グループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。
もともとあったグループの2事業会社と本社1部門が合流してできた企業ですので設立時から従業員数は600名規模でした。現在は既に2000名規模の企業組織となり、さらに拡大中です。
若く、変化の激しいこの領域（業界）において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります。
世界一のデジタルマーケティングカンパニーを共に実現する仲間を求めて、先手先手で仕掛けていく機会が待っています。
会社や事業の成長を支えるための中途/新卒採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。
＜具体的には＞
ご経験や志向を考慮し、中途採用業務のメンバーとしてJOINいただきます。
■候補者をどう集めるのか（母集団形成施策）、■定着活躍する人をどう見極めるのか（選考評価施策）、■同社ビジネスや職務の魅力を理解してもらい入社の意志決定をしてもらうのか（動機付け施策）などを担当いただくことで、採用担当としてのキャリアの幅を広げていただけます。
・中途採用業務（派遣、障がい者含）
└社内外採用イベントの企画立案、運営（ダイレクトリクルーティング、潜在層向イベント等）
└書類選考、採用面接官
└エージェント対応 など
- 応募資格
-
- 必須
-
・中途採用の実務経験3年以上（採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務の経験のみは不可）
・現場やエージェントなど複数人と協働しながら、採用施策を推進した経験
・OAスキル：PPT、Wordは基礎レベル、Excelは中級レベル（例：Vlook関数が使える）
- 歓迎
-
・採用戦略、採用施策企画の経験或いは将来目指されている方
・広告業界、IT業界、コンサル業界での採用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代後半～30代半ば （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ・コーポレートスタッフとして、全社成長を支えていきたいという想いを持っている人
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中条件変更なし）
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
-
・1日の所定勤務時間は7時間。
・フレックスタイム制(コアタイムなし）
標準となる始業・終業時刻、休憩時間は下記。
∟標準始業時刻：午前9時30分
∟標準終業時刻：午後5時30分
※標準休憩時間：正午より午後１時まで
- 年収・給与
-
・経験・能力・前職給与等考慮の上、採用時の業務範囲及び等級（グレード）により決定します
・想定年収：450～800万円（ご経験/キャリアによって、上限は応相談）
※業績連動賞与（年2回）あり
- 待遇・福利厚生
-
交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、マッサージルーム、サークル制度、ベビーシッター利用支援制度、ベネフィットワン導入、朝食無料配布制度、健康相談窓口設置、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度（支援手当金等）、
他利用可能制度（保養所、スポーツジム、家族の健康診断など）など。
※受動喫煙対策：オフィス内完全禁煙。別途ビル内に喫煙ルームあり。
- 休日休暇
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇制度、連続休暇推進制度、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、配偶者の出産休暇、介護休業、介護休暇など
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ Web試験（SPI)＋面接3回
※選考状況によって変わる場合があります。
