【ディレクター職】事業再生コンサルタント（ターンアラウンド＆リストラクチャリングストラテジー）

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

外資系企業大手企業管理職・マネジャー英語力が必要土日祝休み

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募集要項

募集背景: 昨今のコロナ禍で、企業の事業再生支援機会が増えており、増員のための採用となります。

仕事内容: クライアントのビジネス課題の解決を支援していきます。
グローバル市場は未だに不安定な状況にあり、財務および運用実績、またはビジネス自体への脅威を与える様々な課題にクライアントは直面しています。将来の成長にむけて、パフォーマンスの最適化や国内外の運用などを確保するために、日本企業にとってはさらなる課題が待っています。
Turnaround and Restructuring Strategy (TRS)チームは事業のすべてのライフサイクルにおける重要な課題を解決するために支援しています。内外の変化、収益性、債権などビジネスの安定に脅威をもたらす場合、または解決策がすぐに必要な場合、取締役会やエグゼクティブチーム、債権者、その他の利害関係者の皆様をサポートします。経営困難を経験している企業に、そしてどのような状況においても中心的な役割を果たすべく、EYの幅広いサービスをクライアントへ提供しています。　　
TRSチームは、ビジネスのすべてのライフサイクルにおける重要課題の解決をしています。我々の実績と業界知識を提供し、事業再生のメソドロジーを導入することにより、業績改善や成長加速を促進させます。

【業務内容 / Roles and Responsibilities】
◆ORチームのクライアントのコンタクトパーソン
ディレクターの役割としては、経験のあるシニアレベルのポジションであり、オリジネーション（案件の立ち上げ）からクライアントのエンゲージメントのリードしていただきます。パートナーと協力してビジネスの成長を支え、新規クライアント獲得に向けて、提案書、ミーティングや全体の営業プロセスなどに関わっていきます。
◆戦略的かつオペレーショナルな問題解決およびチーム分析活動の促進。
チームメンバー、パートナー、その他のEYチームおよびクライアントとの重要な仲介役となります。
◆チームメンバーのマネジメント、育成。

応募資格

必須: ◆事業再生業務において、最低5～10年の経験
◆日本語、英語の両方で、ビジネスシチュエーションにおけるプロフェショナルかつ効果的なコミュニケーションが取れる。
◆下記いずれか、または類する経験
1.トップレベルのコンサルティングファームにおけるリストラクチャリングのアドバイザリー業務
2.大企業のCEO/CFO, 暫定マネジメントとしてリストラクチャリングの経験

歓迎: ・民間企業または商社におけるシニアマネジメント、オペレーションまたはストラテジー関連の役割を担当された経験者。グローバル、クロスボーダーオペレーション経験
・国内外のアカウントの業務および成長開発、経営陣レベルで新規案件開拓できる方
・チャレンジのある環境の中で、共同で楽しくエキサイティングに業務へ貢献できる方

フィットする人物像: 1.トップレベルのコンサルティングファームにおけるリストラクチャリングのアドバイザリー業務、または大企業のCEO/CFO, 暫定マネジメントとしてリストラクチャリングの経験を持つ方。
2.財務および分析スキルを持ち、クライアントの要件にあわせてエンゲージメントのニーズやアセスメントに素早く対応できる方。
3.クライアントやエンゲージメントチームを事業再生や組織再編などの困難な状況をうまくリードするためのコミュニケーションスキルやエグゼクティブプレゼンスを持つ方。

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: ディレクター

勤務地: 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号　東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー

勤務時間: ・コアタイムなしの完全フレックス勤務
・標準労働時間1日7時間

年収・給与: 年俸制1,500万円～2,000万円＋インセンティブボーナス　
※インセンティブボーナスは年1回。個人のパフォーマンス・チームの業績・会社の業績と全て連動して算出

＜インセンティブを含めた年収イメージ＞
ディレクター：1,800万円～2,500万円

待遇・福利厚生: SaTでは個人が尊重され、社員のWork Life Balanceが保てるDiversity豊かな環境整備に取り組んでいます。特に2018年春の東京ミッドタウン日比谷新オフィスへの移転時より、フレックスタイム勤務と自宅勤務 (“Work from Home”) プログラムが正式導入され、育児との両立をしながら働く女性のみならず、社員のライフステージにおける様々なニーズに応えつつ、プロフェッショナルとしてのキャリアと活躍をサポートしています。
また、新型コロナウイルスをめぐる現在の状況下においても、社員の安全と健康を重視した多様な働き方を実現できており、フレックスタイム勤務や自宅勤務などの柔軟な働き方の実現については社員の満足度は高く、どんな外部環境にあっても成長し続ける、しなやかな組織づくりを一体となって取組んでいくことが重要と考え、今後も新たな働き方を模索していきます。

休日休暇: 完全週休2日（土曜・日曜）
祝日

選考プロセス: 書類選考　⇒　面接（2～5回）

キャリアパス・評価制度: 詳細は⾯談の時にお伝えします。

会社概要

社名: EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

事業内容・会社の特長: アーンストアンドヤング（以下、EY）は世界150カ国に30万人以上のプロフェショナルを擁する世界最大級のファームです。

当求人の「EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）」は、EYグローバルのメンバーファームであり、2つのサービスラインを擁しています。
(1)Strategy and Transactions（以下、SaT）：クライアントの戦略的トランザクションを支援します。
(2)Consulting：クライアントの経営コンサルティングを行います。
両者は常にコラボレーションすることにより、複雑な企業課題を解決していきます。

＜SaT：Strategy and Transactions＞
当求人のサービスラインである「SaT」は、世界トップクラスの戦略コンサルティングの提供を目指しています。

◆クライアント
多国籍企業、中小企業、プライベート・エクイティ・ファンド、政府系機関、ソブリン・ウェルス・ファンド、スタートアップ・ユニコーン企業など多岐にわたり、多様なビジネスにおける重要な事業投資、業務・資本提携における意思決定を支援しています。

◆主なサービス
戦略策定、コーポレート・ファイナンス、M&Aの実行支援、買収後のPMIやポートフォリオマネジメントによる企業価値の向上、企業・事業売却やカーブアウト、企業・事業再生など、成長戦略策定のためのコンサルティングサービスを提供しています。
これらを通じ、クライアントに信頼されるアドバイザーとして、企業価値や事業収益の向上に貢献します。

また、SaTは国際性豊かなプロフェッショナルで構成され、専門知識とEYグローバルのネットワークを駆使し、将来を見据えた洞察力を維持しながら、クライアントのビジネスパートナーとして優れたサービスの提供をしています。

設立: 2020年 10月

資本金: 4億5千万円

売上高: 非公開

従業員数: 約2300名

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この求人の募集会社応募先の企業情報です。募集会社の詳細へ

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

設立: 2020年10月

資本金: 4億5,000万円

代表者名: 近藤聡

従業員数: 約2,300名

事業内容: EY Japanのトランザクションとコンサルティングを担うメンバーファーム。
2020年10月に「EYトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社」と「EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社」が一つの法人に統合され発足。
●Strategy and Transactions
クライアントは、多国籍企業、中小企業、プライベート・エクイティ・ファンド、政府系機関、ソブリン・ウェルス・ファンド、スタートアップ・ユニコーン企業など多岐にわたり、多様なビジネスにおける重要な事業投資、業務・資本提携における意思決定を支援しています。
●Consulting
業種別の深いインサイトを有するセクターチームは、特定のセクターやアカウントに常にフォーカスした活動を行っています。複雑化する業種別課題に対し、時にセクター専門家同士がコラボレーションすることにより、新たな価値を創造します。