プロダクトマネージャー
【プロダクトマネージャー/800万円可】裁量◎社会貢献度◎/マザーズ上場/国内SaaSベンダー企業
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【プロダクトマネージャー/800万円可】裁量◎社会貢献度◎/マザーズ上場/国内SaaSベンダー企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月25日~3月10日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/02/25 ~ 2021/03/10)
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【プロダクトマネージャー/800万円可】裁量◎社会貢献度◎/マザーズ上場/国内SaaSベンダー企業

上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
プロダクトマネジメントの体制を整えるため。
仕事内容
企画・営業・サポートといったビジネスサイドと連携をとり、新規機能部分のプロダクトマネージャーとして
開発チーム全体をスケールするような体制づくりをお任せします。
※小規模なチームのため適宜、設計・開発・運用などの業務も発生します

【具体的な業務内容】
・新機能や機能改善に関する製品ビジョンと製品ロードマップを設定する
 - ビジネスサイドの企画チームと協力し、開発経験をもとにIT視点を加味して取り組んでいただきます
 - ビジネスサイドの意思決定を尊重しつつ、開発と連携してストレッチ可能で現実的なビジョンを掲げます

・ユーザーインタビューとデータを用いて、どの顧客の問題点をターゲットにするかを特定する
 - 企画する機能が真に必要なものかプロトなどを用いて実際にユーザにインタビューして事実を洗い出します
 - 開発する機能に足る論理をデータから取得して不必要な開発を行うことを防ぎます

・新規に開発する項目に関する企画を立案し、デザイナーとUI/UXを設計し、開発へ要求仕様を提示する
 - 最初の企画は概ねビジネスサイドから行われますが、開発からも提案を行っていきます
 - 具体的な提案にしていくためにUI/UXを意識した設計と、開発にきちんと伝えるために重要な点を文章化します

・リリース後の効果測定やユーザーヒアリング
 - リリースしたあともきちんとPDCAを行い今回の企画が正しかったのか検証します
応募資格
必須
・ Java、JavaScript、RDBを用いたWebアプリケーション開発経験:5年以上
・ プロダクトマネジメント業務、もしくは、上流工程(要件定義や基本設計)の経験:2年以上
・ UI/UXの知見やデザイナーとの共同作業経験
・ ビジネス部門や顧客との折衝やコミュニケーションに慣れている
・ ビジネス部門における各部署と連携を取りながらプロダクト開発する経験
歓迎
・ B2BにおけるSaaS開発/プロダクトマネジメント経験
・ アジャイルスタイルでの開発経験
・ ScrumにおけるProductOwnerの経験
・ マーケティングの知識や業務経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間あり)
年収・給与
550万円 ~ 799万円
待遇・福利厚生
■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給
上限10万円/月
■家族手当
子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給
■私服通勤
■その他就労支援
休日休暇
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績)
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は、ITによる業務の効率化が遅れている中小企業を支援し、日本の経済発展に貢献するべく、自社開発の『業務効率化クラウドサービス』を複数提供しています。
50,000社以上の導入実績を誇り、業界をリードする企業として今も成長を続けています。

マザーズ上場済みでありビジネスモデルはストック型ビジネスのため、経営基盤は安定している一方、数年に一度は新サービスの開発に挑戦し続けるチャレンジ精神もある企業でして、
昨年の夏には、今注目度の高いHR Tech領域で新たなサービスをリリースしています。

また、会社として働きやすい環境を整えることにも注力しており、ほとんどの方が19時頃には退社されているため、プライベートも充実できる職場環境となっております。
社員数は毎年200名ペースで増員しながらも離職率は5%と、社員の方々が定着している環境です。
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