募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■事業拡大に伴い、新しいポストも続々誕生中で営業部門の組織強化は必要不可欠な状況です。
⇒そこで、店長候補や近い将来の管理職候補として、同社をけん引して頂く新しいメンバーを増員募集します！
- 仕事内容
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■折込チラシやネット広告などをご覧になったお客様や、現地見学会にお越しのお客様に向けた提案営業をお任せします。【仕事内容】
■折込チラシやネット広告などをご覧になったお客様や、現地見学会にお越しのお客様に向けた提案営業をお任せします。
◆仕事の流れ
・現地(モデルルーム)へのご案内
・予算や間取りなどのご希望をヒアリング
＜資金計画のご提案やローンシミュレーションなど、住宅購入のための様々なサポートを行います＞
◆営業スタイル
・完全反響営業
・セールスフォースによる顧客管理システム
・「モデリオ」を使用した営業設計
◆マネジメント候補者の追加仕事の詳細
・店舗運営(売上、利益管理)
・販売物件の宣伝広告計画作成
・顧客管理
・部下のマネージメント
・不動産業者管理
・用地仕入れ
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験/資格】
■学歴/高卒以上
■経験/戸建住宅営業経験5年以上、マネジメント経験3年以上(同等の経験でも可)
※マネジメント経験がなくても宅建士・建築士を持っていれば可
《求める人物像》
■店長を経験後、都府県のエリア責任者になりたい「志」が高い人
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～49歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【想定勤務地】
■神奈川県：横浜戸塚モデル店
■静岡県：静岡モデル店
■愛知県：豊橋店
■京都府：京都店
■福岡県：新宮モデル店
■佐賀県：佐賀モデル店
■熊本県：熊谷モデル店
■鹿児島県：霧島モデル店
- 勤務時間
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■9：00～18：00(実働8時間)
※20時にはPCをシャットダウンしています
※月2回、ノー残業デーを実施中
- 年収・給与
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【年収・給与】
■給与形態/月給制
(1)安定型/基本給30万円＋諸手当＋残業手当＋歩合
(2)挑戦型/基本給20万円＋諸手当＋残業手当＋高歩合
(3)1年間の前職給与の補償プラン/固定給45万円～80万円程度
※管理職/月給40万円～80万円程度(歩合なし)、想定年収480万円～960万円程度
《歩合制度》
・利益の8%(利益400万円の場合→歩合32万円支給)
【入社時月収例/挑戦型】
■宅建士・私有車利用・既婚(扶養妻・子5歳)、残業時間30時間、営業成績(月2棟販売)
⇒月給55.2万円/年収662.4万円
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
■各種社会保険完備
※健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・スマートフォン・ノートパソコン貸与
・ガソリンカード1枚支給
・資格合格祝い金(一級建築士：50万円)
・財形貯蓄
・人間ドック補助(最大5万円)
・社宅寮完備
・交通費全額支給
・役職手当
・扶養手当(配偶者1万円、子5千円)
・車両手当(1.5～2.5万円)
・出張手当
・一級建築士手当(5万円/月)
・宅地建物取引士手当・二級建築士手当(各2万円/月)
・住宅手当(当社の住宅を購入した場合、最大5万円/月)
・残業手当(1分単位で支払い)
・社員旅行(年1回)
・社員持株会
- 休日休暇
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【休日】
■完全週休2日制(水曜・木曜日)
※年間休日/105日
【休暇】
■年次有給(10日※入社半年後)
※その他休暇/慶弔休暇、リフレッシュ休暇、マイホーム取得休暇、育児休暇、プレパパママ休暇、産前産後休暇 他
- 選考プロセス
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■書類選考⇒面接1～2回⇒内定
※エリア責任者に書類選考、面接実施
【質問事項の例】
■志望理由、前職の実績、退職や転職理由、労働条件の適応確認など
