募集要項
- 募集背景
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【募集枠：数名】
事業拡大における増員
- 仕事内容
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★創業以来15年連続で増収増益・時価総額2000億円を超える東証一部上場企業当社の事業ドメインである、「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域と親和性や関連性のある企業案件の獲得から実施までを担っていただきます。
★イノベーション、正統派ベンターマインドがあり、「見えない資産が多い（無形資産倍率）」NO.1会社
【具体的な職務内容】
ー市場調査・協業先ピックアップ
ー協業企業へのヒアリング活動
ー企画書作成業務
ー調査・分析業務
ー社内外の関係者との折衝
ー案件獲得後の実行業務・オペレーション設計
※1人で案件のすべてを実施するのではなく、チームや関係協力会社と役割分担をしてプロジェクトを遂行していくイメージです。
【この仕事のキャリアパス】
・自身の上げた成果が社会の課題解決につながる実感を持って、仕事に取り組むことができます
・一連のプロジェクトに携わることができるので、業務の境界線を設けることなく、マルチタスクをこなす必要があるので、ご自身のキャリアへの成長機会を提供できます
・案件の獲得から実施までの一連のプロジェクトマネジメントスキルが身に付きます
・「０→１」での事業開発をミッションに持った部署の配属であり、成長機会が豊富にあります
- 応募資格
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- 必須
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・ソリューション営業経験3年以上（広告主/媒体社/広告代理店など）
または
・IT領域での事業・サービス企画経験2年以上
- 歓迎
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・ベンチャー企業のボードメンバー経験者
・インターネット広告や業界の基礎知識
・目標に対する高い成果をあげられてきた経験
・複数のステークホルダーとの協業経験
・事業開発や商品企画の実務経験
・コンサルティング業務の経験
- フィットする人物像
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・マルチタスクに柔軟に対応できる方
・情報収集力（自分から進んで学習や情報を取得していける方）
・日本の課題解決に取り組みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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7：30～18:00の間で実働8時間/休憩1時間
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW（土日含め9連休以上）
◆夏期休暇（7～9月で5日間取得）
◆年末年始休暇（土日含め9連休以上）
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
- 選考プロセス
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書類選考・面接数回
★イノベーション、正統派ベンターマインドがあり、「見えない資産が多い（無形資産倍率）」NO.1会社（2020年7月日本経済新聞）
★創業以来15年連続で増収増益・時価総額2000億円を超えるメガベンチャー（東証一部上場）
★「高齢社会・情報プラットフォーマー・サービズ事業会社として社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開
★2003年の創業以来、50を超える事業を創出し続けてきた
★医療病院領域で50％以上のシェア、介護領域でもNo.1のポジションを持つ会社
★海外企業のM&Aを積極的に展開しグローバル企業に成長している
★年齢に関係なく 20代の事業責任者も在籍（事業責任者広報：8,500,000 円 - 18,000,000円）
★コーポレート人材はオープンポジション選考あり（経営企画」「PR」「アライアンス」「財務」「経理」「法務」「内部統制」「監査」「人材マネジメント」「採用」）など）
- キャリアパス・評価制度
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・年功序列ではなく実力主義の文化が根付いています。また入社歴問わず重要なポジションについている社員もいますので結果次第で1年や半年というショートタームで役割を拡張していくことが可能です。
・急成長フェーズの事業が多数存在しており、企画や事業開発、事業責任者など、多様なキャリアパスが存在しています。
・医療/介護業界×人材という市場では法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。そのため、捉えなくてはいけない要因が他産業と比較して多く非常に複雑です。一方で多くの変数を捉えながら着実に成果に生みだすことができれば、どの市場でも戦えるスキルを身につける事が可能です。
