募集要項
- 仕事内容
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経営企画・事業企画などの管理業務を担当頂きます。執行役員の直下で担当業務を推進して頂きます。【具体的には…】
・損益計算書（P/L）の作成
・補助金申請の作成、確認
・財務諸表を元に、経営陣への現況報告や改善活動の提案を行って頂きます。
・財務や損益に関するデータ作成、資料作成なども業務の一環となります。
※ご本人の希望や志向性に合わせて、先々は金融機関との折衝等の業務も担当頂く予定です。
※同社のビジネスモデル的に、拠点ごとの収益管理が非常に重要なため、社としては拠点ごとのP/Lを細かく確認しています。
タイムリーにP/Lを確認しながら、問題点には即座に対応していく事で軌道修正を図っていきます。
自身の仕事がダイレクトに経営・事業に直結する業務です。
【組織構成】
直接の上司は常務執行役員・事業本部長です。事業本部長は事業全体を把握している方です。
今回の募集で所属して頂くのは管理部門に配属になります。メイン業務は経理・経営管理などです。
管理部門は5名が在籍しています。人事・経理など、それぞれの領域ごとに担当が1名づつ在籍しています。
各担当はそれぞれ人事・経理などの業務を担当されていますので、ご自身の担当業務も行いながら、各メンバーの相談にも乗って頂き、事業全体を俯瞰する本部長のサポートを行って頂きます。
【組織風土】
スタッフの定着性が極めて高い会社です。通常、介護業界では平均20～30％の定着率ですが、同社はスタッフに対してきめ細かなフォローを実施する事で離職率は6％で推移しています。
結果、人件費や関連コストを圧縮する事が出来ており従業員にも業界よりも高い給与還元が出来ているという良いサイクルが発生しています。
低い離職率が実現できている背景は、管理職による従業員の徹底的なフォローと業務の無駄を省いた効率化・合理化によります。
スタッフが前向きに日々の仕事に取り組めるよう、毎年の人事評価で、雇用形態問わず全員が正当に評価される仕組みを整備しています。
休暇制度も充実しており、ライフステージが変わっても、無理なく働き続けられます。
【勤務環境】
非常に社員を大事にする企業です。社員の勤怠管理などもしっかり行っています。
成長している企業でご自身を大きく伸ばせるチャンスです。
執行役員は前職も同業界で活躍されていた方で、業務経験も豊富です。
- 応募資格
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- 必須
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・Word・Excelの利用経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・PL（損益計算書）に関する知見がある方（経営企画、事業企画等の経験者）
・経理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都墨田区 ※転勤なし
- 勤務時間
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9:00-18:00
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：430万～600万円
賞与：年2回
経験・能力等により決定
昇給:年1回
・月給：32万円～
※基本給：30万円～
※固定残業代制に伴い、10時間/月の時間外手当として2万円～/月を支給
※固定残業時間10時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、残業手当、資格手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
資格取得支援制度
【受動喫煙対策】
敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇
