募集要項
- 募集背景
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【募集枠：1名】
【募集背景】
・部内における業務領域拡大、業務量の増加に伴い増員
・畑作分野への事業拡大に伴う大型トラクタ用インプルメント取扱いに対する専門の育成が急務
これからさらなる事業拡大を目指す上で、農機とIoTを組み合わせた新しいサービスや、トラクタ単体ではなく、トラクタに機能性を付与するインプルメントも包含した総合的なサービス力の強化は、今後、益々重要性が高まるものだと考えております。
今回は、上記を実現するための戦略的な増員募集となっております。
- 仕事内容
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トラクタ事業およびその関連製品を担う【農機サービス第一部】において【具体的には】
下記のような業務をお任せ致します。
1. 技術サービス強化
・インプルメント装着・制御やそれらを用いての営農ソリューション提供等
2. 新製品導入時における支店技術員や販売会社サービススタッフへの技術指導
（サービス担当者を研修所へ招いて集合研修を実施する場合もあり）
3. 新製品の販売・サービス技術資料作成
4. 修理書等のメンテナンス関連の各種ドキュメント作成
5. サービスの観点から得た情報を、開発や品質保証部門へフィードバック
6. 試作機の評価やユーザーレビューなどを行い開発につなげます
7. ICT/IoTを活用した、市場におけるサービス体制構築および
それらを展開するシステムの開発・展開
・遠隔での故障診断や製品の稼働時間、メンテナンス支援等、幅広い領域から顧客ニーズをより高めるためのサービス手法の企画・構築
【当社について】
当社は、大きく分けると農業機械（トラクタ、コンバインなど）、エンジン、建設機械を製造する機械部門と鉄管、ポンプ・バルブ、環境プラントなどを製造・施工する水環境部門の２つに分かれています。国内における農業・インフラ整備を支えるだけでなく、海外に積極的に展開し、各分野における世界シェアの拡大を図っています。2015年現在グループ売上1.5兆円から2兆円をめざし、北米・ヨーロッパ・アジア圏での生産拠点・販路展開を進めております。国内で経験を積み海外で活躍する人材や国内基盤をさらに強固にする人材を求め、積極的にキャリア採用を進めています。
- 応募資格
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- 必須
- 農業機械に搭載するインプルメントの開発/評価/研究等の経験をお持ちの方
- 歓迎
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・IoT/ICT技術や電子制御関連技術にエンジニアとして携わったご経験をお持ちの方
・農業機械、建設機械、産業機械、自動車等での技術経験のある方
・農業に関心のある方
・コミュニケーション能力や行動力に自信のある方
・TOEIC500点レベルの英語力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- サービスエンジニア 技術指導/企画（トラクタ事業部関連製品・IoT / ICTサービス）
- 勤務地
- 茨城県 / 大阪府
- 勤務時間
- 08:00～16:30
- 年収・給与
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想定年収：450万～850万円 （残業代及び諸手当込）
※経験、前職の年収、年齢などを考慮し、規定により決定します。
※採用時の職種によって「専門業務型裁量労働制」が適用になる場合があります。
大学院卒（修士）：月給23万7000 円
大学卒：月給21万7000円
※2017年4月実績
＜年収参考例＞
27歳：539.2万円(扶養家族1名、住宅手当有の場合、残業代を除く)
※最短昇級時、35歳：897万円(管理職扱、手当無)
昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6、12月）※業績、評価によって支給
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、通勤手当（同社規定による）、家族手当（扶養家族：一人目13,000円、二人目3,500円、三人目3,500円、※上限20,000円同社規定による）、住宅手当（11,000円同社規定による※寮・社宅利用時は適応外）、寮・社宅有（配属地近隣物件の空き状況、家族構成どによる）、退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、団体貯蓄保険、従業員持株会、慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
- 休日休暇
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【年間休日：125日】
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、土曜日、日曜日、有給休暇（最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）その他（製造部門は事業所ごとに決定、就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
