募集要項
- 募集背景
- 事業および組織拡大中の増員
- 仕事内容
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基幹管理系やコミュニケーション系なとの案件管理、要件定義、開発、テスト、導入のリード
「ワクワクするデジタル」を推進するシステム基盤を提供するために、社内ユーザーの業務を理解し、UXを考慮した新しいアプリケーションやサービス(SaaSなど)の企画提案します。
そしてプロジェクトをリードし、システムの設計・導入・保守・運用までトータルにサポートすることで、ユーザーの生産性向上に貢献します。
上記ミッションをリードできる人材を求めています。
■具体的には、
・グループ共通の業務アプリ、自社固有の業務アプリなどSaaSを中心とした多数のアプリケーションを利用しており、それらを技術的に理解すると共に、社内の要望をとりまとめてROIを踏まえたマネジメントへの提案を行えることが必要です。
・また要求事項を踏まえた提案依頼を作成し、適切なベンダーを選択できることも必須となります。
・効率的な仕事ができることというのは情シス共通ですので、インフラ担当と共通な要件となります。
- 応募資格
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- 必須
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・ビジネス及びＩＴ上の課題を分析し、情報システム化要件として再構成できる
・複数の担当業務領域においてアプリケーション・サービスの設計、構築、導入を実施できる
・導入済みアプリケーションの利活用促進のために、PDCAを推進できる
・SaaSサービスのAPIを活用し、簡易アプリケーションを開発・導入することができる
・システム全体の整合性・一貫性を考慮して、アプリケーションの企画・設計を推進できる
・デジタルマーケティング・CRMの業務プロセス及び業務課題を理解し、改善提案できる
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代半ば～40歳程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中条件変更なし）
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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・1日の所定勤務時間は7時間。
・フレックスタイム制(コアタイムなし）
標準となる始業・終業時刻、休憩時間は下記。
∟標準始業時刻：午前9時30分
∟標準終業時刻：午後5時30分
※標準休憩時間：正午より午後１時まで
- 年収・給与
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・経験・能力・前職給与等考慮の上、採用時の業務範囲及び等級（グレード）により決定します
・想定年収：450～800万円（ご経験/キャリアによって、上限は応相談）
※業績連動賞与（年2回）あり
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、マッサージルーム、サークル制度、ベビーシッター利用支援制度、ベネフィットワン導入、朝食無料配布制度、健康相談窓口設置、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度（支援手当金等）、
他利用可能制度（保養所、スポーツジム、家族の健康診断など）など。
※受動喫煙対策：オフィス内完全禁煙。別途ビル内に喫煙ルームあり。
- 休日休暇
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇制度、連続休暇推進制度、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、配偶者の出産休暇、介護休業、介護休暇など
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ Web試験（SPI)＋面接3回
※選考状況によって変わる場合があります。
