センター・倉庫管理・運行・配車管理
物流センターの運営/管理(リーダー・マネージャー採用あり)/国内大手グローバルIT企業の物流部門
センター・倉庫管理・運行・配車管理

物流センターの運営/管理(リーダー・マネージャー採用あり)/国内大手グローバルIT企業の物流部門
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月10日~12月23日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/12/10 ~ 2021/12/23)
センター・倉庫管理・運行・配車管理

物流センターの運営/管理(リーダー・マネージャー採用あり)/国内大手グローバルIT企業の物流部門

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員のため
仕事内容
同社フルフィルメントセンターで、
センター運営・管理を担って頂きます。
センター運営・管理とは予算管理、KPIマネージメントをはじめとして外部環境の変化に対応した
継続的な維持・向上を指します。
マネージャー候補の方は、1つの施設全体をマネージメントするため経営者としての視点、
スキル・経験を身に付けて頂きます。

■概要
同社では、最重要戦略の一つとして物流の強化に向け取り組んでいます。
昨今の宅配クライシスなどの外的環境に左右されない
独自の高度な物流サービスを共に作り上げていく為、増員での採用になります。

【業務詳細】
担当するセンター全体における運営管理
(予算管理・倉庫内作業管理・スタッフ労務管理、安全管理)の責任を担います。
<運営管理>
・予算管理 :運営予算(SGA)、原価予算(COGS)の責任
・倉庫内作業管理:倉庫内で行われる作業全般の管理、改善の責任
・スタッフ労務管理:倉庫作業スタッフ(アルバイト、及び派遣)の勤怠の管理、及び指導、労災発生時の対応
・安全管理:倉庫内で発生しうる事故・怪我・事件の防止、及び発生時の対応
・その他:施設の状況(稼働店舗数、物量、周辺施設の動向)に応じたスタッフの雇用戦略の責任

<業務例>
・センターの安全・品質・作業効率の向上に向けた施策・プロジェクトの立案ならびに実施
(安全/事故の起こらない現場づくり、品質の向上/注文された商品を納期を守ってお届けするための仕組みづくりと改善活動、効率/最適な価格でサービスを提供するための原価低減の取り組み)
・組織体制構築と社員の採用・労務管理・育成・評価およびマネジメント
・他部署/他チーム間の調整及び共同プロジェクトの牽引
応募資格
必須
・施設・事業の運営管理経験、業務プロセス改善経験、工程改善経験
・ビジネスレベルのOAスキル(メール、Excelを多用)
・ピープルマネージメント経験(10人以上)
歓迎
・サプライチェーンに関する施設(物流/流通/製造/小売センター等)の立ち上げ・運営経験
・業務分析/数字分析の経験、または分析に基づく現場構築/改善に対する強み
・IT関連業務における、流通/小売の要件定義・業務設計の経験
※サプライチェーン関連のみならず、IT関連の業界出身者の方も歓迎
・一般的な簿記知識
雇用形態
正社員
勤務地
各拠点 千葉県 大阪府 兵庫県
年収・給与
600万円 ~ 1000万円 ※ご経験に応じて決定予定
待遇・福利厚生
■人事育成制度
・入社時研修
・キャリア構築研修
・管理職研修

■サポート
・各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険)
・通勤交通費
・社員持株会
・スポーツ クラブ法人会員
・ビザサポート
・社内託児所

■社内サービス
・カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)
・ライブラリ(個人学習スペース)
休日休暇
休日:土曜、日曜、祝日
休暇:夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)
選考プロセス
書類選考→面接2~3回→内定
※ご選考フローに変更がある場合がございます。
※スケジュール感として1か月~1か月半を想定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
インターネットサービス、FinTech(金融)サービスなど、多岐にわたる分野でサービスを提供するグローバルカンパニーの物流部門
設立
1990年代
従業員数
10000名以上
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