募集要項
- 仕事内容
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クリエイティブに専念できるプランナー制度：同社の設計は「プランニング」に特化。業務の80％はプランを描くことに占められます。したがって、プランナーは高額案件以外での営業同行は行いません。お客様の住まいへのニーズに応える注文住宅の基本設計をお任せします。構造は、ウッドパネル（在来）工法、２×４、2×６があります。J-Urbanシリーズや、J-レジデンスなどグッドデザイン賞を多数受賞、高級分譲マンション仕様の住設機器など、圧倒的な商品力でお客様のニーズにお応えします。
【具体的には】
■当社の強みは完全自由設計です。営業と連携し、お客様に提案する住宅のプランニング及びデザイン業務を担当し
ます。
■平面図、立面図、外観パース、内観パースを作成するケースが多いです。
■プランニング業務に特化できます。お客様とのお打合せは原則営業担当が、CADによる図面作成やパースの作成は
CAD担当者が、実施設計は実施設計担当者が行いますので。設計プランナーは「提案」に特化できます。
■年功序列ではありません。ご自身が作成したプランの成約実績に応じて報奨金が6月と12月に支給されます。昨年
度は少なくとも1度は支給されているプランナーが全体の8割です。支給対象者の平均支給額は1回約110万円で
す。トップクラスのプランナーは年収1000万円を超えています。
■注文住宅設計には珍しい、「土日祝」休みです。平均残業時間は40時間程度です。
■コロナ前から在宅勤務制度を導入しています。
【この仕事の特徴】
また、一般的な住宅メーカーの設計は「設計担当制」ですからプラン作成～契約、確認申請までをトータルに担当します。ところが、同社の設計は「プランニング」に特化。業務の80％はプランを描くことに占められます。
意匠設計については、お客様のご要望に応えるフリープランニングができる自由度の高さが魅力です。 プランを考えるのが楽しい、図面を引くのも好きだ、そんなタイプに向いている仕事です。
【成長・ステップ】
■入社後4日間の集合研修を行い、それ以降は先輩社員によるOJT研修で業務の流れを把握します。
（集合研修／商品構成、プランニング他）
■月に2～3回定期研修やテストを行います。
■東京に勤務しながら地方案件も経験できますので、スキルアップにつながります。
■高級物件を専門扱うチームもあります。
■集合住宅や併用住宅、非住宅の案件もあります。
- 応募資格
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- 必須
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戸建住宅の設計経験者（構造は問いません）
【具体的には】
設計事務所、ハウスメーカー、工務店、ビルダーでの設計経験者
【必要な資格】
一級建築士、二級建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
- 新宿・名古屋・大阪
- 勤務時間
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10:00～18:40
※在宅勤務制度あり
一定期間の社内勤務後、会社が能力・実績を認めた場合に適用されます。
- 年収・給与
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年収：500万円以上＋報奨金
月給：41万7000円以上
＜報奨金、手当等＞
※昨年実績平均110万円/1回 半年毎の契約実績が一定水準を超えた場合に支給
※一級建築士手当：年額60万円
＜年収例＞
一級建築士をお持ちの方の場合
（固定年額500万円＋一級建築士手当60万円＋報奨金220万円（110万円×2回））＝780万円
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆通勤交通費実費支給
◆資格試験講座の提携割引
◆従業員持株会（10％奨励金あり）、財形貯蓄
◆フィットネスクラブ法人会員利用可能（東京、神奈川）
◆人間ドック・予防接種・婦人科健診などの費用補助
◆1泊1人当たり4,000円の国内旅行宿泊費補助
◆保養所（軽井沢、八ヶ岳）
◆自社・提携ホテル（ヴィラージュ京都/伊豆高原、コンラッド東京、ハイアットリージェンシー）
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（土・日）
◆年末年始休暇
◆有給・忌引休暇
