募集要項
- 募集背景
- 事業拡大
- 仕事内容
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■M&Aプロジェクトの司令塔としての案件のマネジメント・クロージングまでの各プロセスの確実な実行１）国内外M&A案件のプロジェクトマネジメント
■海外のベンチャー企業への投資実務の実行
２）各種デューディリジェンスの実行
３）PMIの実行支援
４）ベンチャー企業に対する戦略投資の実行
M&A案件のプロジェクトマネジメント（社内チームのコントロール・FA・DDパートナーのコントロール）・交渉・社内提案・PMIの企画/初期段階の実行支援や、ベンチャー企業に対する戦略投資（ソーシング・デューディリジェンス・社内提案・モニタリング）の実行
【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
継続的にM&A・戦略投資を行っており、常に世界のどこかで案件が動いています。海外の案件が大半を占め当社のグローバル化・トランスフォーメーションに大きな役割を果たしています。単なる投資実行にとどまらず事業部門のメンバーとともにPMIにも取り組んでいます。
またシリコンバレーを中心に行っているベンチャー企業の探索と戦略的投資は、将来の技術開発、新規事業開発に活かすべく取り組みを拡大しています。
どちらもトランザクション実行だけでなく、その先のPMIフェーズ・事業開発フェーズで事業への関与を深めています。
【身につくスキル】
■グローバルプロジェクトマネジメント経験を積むことによるリーダーシップ、交渉力の向上
■事業ポートフォリオの構築・見直し等に関する戦略的思考力の向上
■新規事業戦略策定、経営企画力、経営センスの向上
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる資格・スキル・経験など】
１）M&A全般に係る実務経験
・企業価値・事業価値の評価に関する知識
・プロジェクトマネジメント能力
・デューディリジェンス実務経験
・PMI実務経験
２）ベンチャー投資実務経験
３）英語力（ビジネスレベル：TOEIC860点以上）
【学歴】大卒以上
- 歓迎
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【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
１）プロフェッショナルファームでの実務経験（特に投資銀行・会計系ファーム・ベンチャーキャピタル等）
２）事業・技術理解力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40才 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■M&A・戦略投資を単なるトランザクションとして捉えるのでなく、事業開発の一部と考えて案件に取り組める方
■チームプレーができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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参考想定年収：～800万程度（あくまでも目安）
※経験等を考慮し社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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諸手当／裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当など
昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
- 休日休暇
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年間所定休日125日
週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度ほか
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回
