弁護士・弁理士
弁護士/■弁護士/弁護士期は問いません/真面目に誠実に仕事に取り組める方
掲載期間:21/05/04~21/05/17求人No:JKMA-012
弁護士・弁理士

弁護士/■弁護士/弁護士期は問いません/真面目に誠実に仕事に取り組める方

マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
※大阪※【弁護士】◆社会正義に適った「依頼者利益」を徹底的に実現◆依頼者に寄り添いながら解決の糸口を探る

業容は拡大している為、増員募集いたします。「一人前の弁護士に本気でなりたい方」「一般民事~企業法務まで幅広く扱う事務所で専門分野にじっくりと取り組みたい方」に是非応募頂きたい法律事務所です。
仕事内容
個人、法人、幅広く対応頂く予定です。ご経験・スキルに応じて采配します。
個人、法人、幅広く対応頂く予定です。ご経験・スキルに応じて采配します。

<主な業務内容>
■交通事故(被害者側)
軽症案件~高次脳機能障害、脊髄損傷などの重症案件まで幅広く対応
■企業法務 
中小企業の労働案件、債権回収等
■家事案件(相続、離婚)
今後相続案件はより注力していきます
■その他破産・管財事件など個人受任【可】

■事業部制を敷いており、専門分野の経験値を深められます。
■教育体制
所属されている弁護士の方が59期の代表を筆頭に64期から72期まで計7人おり、法人全体の組織構成のバランスが良いです。また教育面には特に力をいれており更に各弁護士が教え合う、相談し合う雰囲気が自然に出来上がっています。そして今回入られる方には代表弁護士が自ら教育をする予定で、大変恵まれた環境になるかと思います。
■ITリテラシーが高く、事務所の案件管理ツールとしてセールスフォースを導入し、業務効率化と行動可視化で生産性を2倍以上に実現しています。
■温和な雰囲気
落ち着いた雰囲気の弁護士が多く、皆様温和です。弁護士、事務員同士も仲が良く、お昼や食事へ一緒に行くことも多いようです。各々の年次の違いなどによる壁がなく、ざっくばらんにコミュニケーションを図っていると伺っています。
■大変綺麗なオフィスで、立地も駅の目の前で至便です。
応募資格
必須
■弁護士
※弁護士期は問いません
■加害者側弁護ではなく被害者側弁護の経験が多い方
■真面目に誠実に仕事に取り組める方

大学卒業
大学院修了
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
業務委託
ポジション・役割
弁護士/■弁護士/弁護士期は問いません/真面目に誠実に仕事に取り組める方
勤務地
勤務地
大阪府
勤務地住所
大阪府大阪市北区曽根崎2丁目6番6号コウヅキキャピタルウエスト12階
御堂筋線「梅田駅」 徒歩5分

喫煙環境
禁煙

転勤の有無
無し
勤務時間
就業時間 10:00~19:00
休憩時間 60分
時間外労働 なし
年収・給与
500万円 ~ 1049万円

※弁護士会費:自己負担
待遇・福利厚生

社会保険/市が運営している保険に個人で加入
通勤手当
休日休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季
年末年始
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※Web面接対応いたします。
キャリアパス・評価制度

業務委託

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
業種
専門コンサル(その他)

サマリー
【法人向け】
法律顧問・顧問サービス、経営権紛争、M&A・事業承継、私的整理・破産・民事再生等、契約交渉・契約書作成等、売掛金等の債権保全・回収、経営相談、訴訟等の裁判手続対応、従業員等に関する対応、IT関連のご相談、不動産を巡るトラブルなど
【個人向け】
交通事故・労災事故を中心とした損害賠償請求事件、債務整理・破産・再生等、相続、離婚・財産分与等、財産管理等に関する対応、不動産の明渡し等を巡る問題など
設立
2012年11月
資本金
なし※弁護士法人のため
従業員数
11~50名

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ジェイケイマーケティング株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304737紹介事業許可年:2010年9月
設立
2010年3月
資本金
500万円
代表者名
原 和胤
従業員数
法人全体:6名

人紹部門:6名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304737
紹介事業許可年
2010年9月
紹介事業事業所
東京都千代田区九段北一丁目1番7号 カーサ九段706号室
登録場所
ジェイケイマーケティング株式会社地図を見る
〒102-0073 東京都千代田区九段北一丁目1番7号 カーサ九段706号室
ホームページ
http://www.jkma.jp
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Q.
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A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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