募集要項
- 募集背景
- 業績好調・業容拡大に伴う増員
- 仕事内容
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■（専門的観点からの）M＆Aに伴うアドバイザリー業務
・ディールにおける論点相談
・デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート
・企業評価/案件概要書のクオリティマネジメント
・クロージングドキュメント作成支援
・中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対するサポート
- 応募資格
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- 必須
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■経験/スキル下記いずれかのご経験が必須
（公認会計士）公認会計士としてM＆Aの案件サポート経験2年以上 バリュエーション、DDの経験が豊富で税務にも強い方
（税理士）税理士として組織再編やM＆Aの案件サポート経験2年以上
※それぞれ有資格者のみ対象
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区丸の内
- 勤務時間
- 8時～17時
- 年収・給与
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■給与形態は以下の通りです
・（月額固定給×12ヶ月）＋固定インセンティブ＋業績連動インセンティブ＋360度評価インセンティブ
・標準年収：1,200万円～1,440万円＋360度インセンティブ
・月額固定給：50万円～60万円
・固定インセンティブ：月額固定給の4ヶ月分
・業績連動インセンティブ：月額固定給の0～16ヶ月分（標準8ヶ月分）
・360度評価インセンティブ：1回あたり数万円～十数万円×4回のイメージ
※経験に応じて一時金を1年目に限り付与する場合有
- 待遇・福利厚生
- 昇給・昇格：年2回（4・10月）、慶弔見舞金(社内規定による)、残業手当
- 休日休暇
- 年間休日日数：124日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度あり祝日、GW、夏季（7～9月の間で5日間の有給取得を推奨）、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)※4月～9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。
- 選考プロセス
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面接回数：3～4回 1次：課長面接 2次：部長面接 3次：社長面接 最終：会食面接
※選考プロセス・回数は都度変動する可能性があります。
※面接前に合否関係なしの適性検査を実施。
1次面接前：知的能力検査 最終前：性格検査
※通常、ご応募～内定まで1ヶ月以内を想定しています
