募集要項
- 募集背景
- 同社は「環境を支える高い技術力」を有する大手住宅メーカーグループのエネルギープロフェッショナル企業です。エネルギー問題や地球温暖化、異常気象等の環境問題は年々深刻化し、社会と人々のエネルギーに対する関心がこれまで以上に高まる中、企業が抱えるエネルギー問題の解決に向けて「省エネルギー」「創エネルギー」「設備商品商社」という3つの事業に取組んでいます。今回は風力発電の事業開発を推進する担当者の増員募集を図ります。再エネ事業開発経験は勿論歓迎ですが、不動産関係やプラント等のプロジェクト開発経験者を含め、幅広く選考を図りたいと考えています。
- 仕事内容
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風力発電事業の開発推進のための増員
■ 仕事内容
風力事業開発に関わる計画立案、事業推進業務を行っていただきます。
既に複数の風力発電所を開発・運転開始しており、そのノウハウを活かして今後も積極的に開発を進めていきます。
・新規案件情報収集
・現地調査、視察
・漁業組合等の地域産業、官公庁、市町村関係者との折衝業務
・地権者、地域住民等関係者、その他関係者との関係構築、折衝業務
・事業性検討
・その他、各種調整業務、全体のスケジュール管理
※業務の都合上、宿泊を伴う出張が発生します。
- 応募資格
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- 必須
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・上記業務をご対応頂ける経験、スキルをお持ちの方
・脱炭素社会に向けた社会を構築する意欲をお持ちの方
・エネルギー、再生エネルギー、不動産、プラント等のプロジェクト開発、新規
事業開発経験
・会計、経理の基礎知識
- 歓迎
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・水力発電開発経験者歓迎
・宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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■ 年収 500万円 ～ 700万円
・上記年収は目安であり、年収はご経験を考慮した上で決定します。
■ 試用期間：6カ月
■ 賞与：年2回 ※上記年収に含む
■ 昇給：年1回
■ 残業：平均～30h/月
- 待遇・福利厚生
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■ 福利厚生
・各種社会保険完備
・退職金制度
・企業年金制度
・同社グループ従業員持株会制度
・住居手当
・借上げ寮/社宅制度
・免許取得祝金制度
・次世代育成一時金制度/出産祝い金(子一人につき100万円)
・通勤手当(全額支給)
・時間外手当
・プレミアムフライデー
(効率的で柔軟な働き方促進のため、該当日の、半日有休を促す制度)
・時間単位有給制度
・有給休暇積立
- 休日休暇
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・年間休日:123日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・その他：有給休暇(入社月により比例付与)、夏期休暇(2～3日)、年末年始休暇(4日間)
