営業(個人向け)
【自社マンション販売/反響営業】
掲載期間:21/04/19~21/05/09求人No:RFCP-1
再掲載営業(個人向け)

【自社マンション販売/反響営業】

募集要項

募集背景
建物の資産価値や、安心・安全を求める住まいが注目され続ける現在、
開発、設計、施工、販売まで手掛ける不動産デベロッパーの同社は、
業界からも高く期待されるプロフェッショナル集団となりました。

そんな同社が求めているのは、宅建資格を有する即戦力。
全国各地で地元の特色を活かしたマンション開発・販売プロジェクトを
プロデュースし成功させてきた当社は、更に勢いを加速させるべく、
新たな人材には1日でも早く活躍してほしい、
販売の現場を引っ張ってほしい、というのが本音です。

ここからが同社で働く上での特長とも言えるのですが、
「即戦力採用」ということは、あなたにとっても、
「即・厚待遇」「即・昇格」を目指せるということ。
即戦力採用に見合う職場環境をご用意し、
即・安定を手にしてもらいたい気持ちもまた、本音です。
仕事内容
自社ブランドマンション「ポレスター」等の販売/反響営業★お客様のご希望を第一に考えます

【具体的には】
▼マンションギャラリ―へお客様がご来場
週末には1日10組ほどのご来場があります。
※最近はオンライン接客も導入

▼住まいやライフプランのご要望をヒアリング
間取りや周辺環境を考慮し、当社マンションが適しているのかご一緒に考えます。

▼ローンシミュレーションの実施
ローンの借り入れ額や月々の支払いについてなど購入に向けた具体的なご提案をします。

▼ご契約
丁寧な応対と確かな商品力により、月に2~3件の契約を獲得することが可能です。

以上の流れに基づく販売/反響営業です。


■扱う商品はハイクオリティな自社ブランドマンション
当社では「ポレスター」をはじめ多数のブランド展開しています。
地域・地方の特性を活かし、企画・設計から管理まで
自社グループで行う高品質なマンションのため
自信を持ってご提案できる面白さも味わえます。

■お客様に納得してもらう営業スタンス
このマンションの購入はお客様のライフプランに適しているか?
資金的に無理はないか?など、じっくりお話をしたうえでご提案します。
『こんなに親身になってもらえるなんて!』
と嬉しいお声もたくさんいただけます。

■みんなでフォローし合うチーム体制
当社の営業は個々のスタンドプレーではなく、
マンションを完売させる一大目標に向かって取り組みます。
チームを重んじる理由は、顧客目線を大切にしてほしいから。
仲間同士、手を差し伸べる風土が浸透しているのも、
チームで目標を共有しているからです。

■ゆくゆくは組織を率いるポジション
当社では、20代、30代にして販売事務所の所長を任される
若きリーダーが多く活躍しています。
各販売事務所のメンバー構成は5名程度。
事務所ごとに販売戦略を考え実行していくため、
マーケティングやプロモーションの観点でもキャリアアップできます。
担当のマンションを売り切ったときの喜びを、
ぜひ知ってほしいです。
応募資格
必須
宅建有資格者/要普免(AT可) 不動産営業経験者 ★20代・30代の若手リーダーが多数活躍中

【具体的には】
自社ブランド商材を扱う営業がしたい
健全な環境で営業活動に取り組みたい
公平な評価体制のもとでキャリアアップしたい

※不動産関連資格をお持ちの方は優遇
雇用形態
正社員
勤務地
岩手県 / 山形県 / 栃木県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 長野県 / 愛知県 / 岐阜県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 熊本県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県
勤務時間

勤務時間:10:00~19:00
(休憩時間 1時間00分)

※残業は月平均13.5時間です。(全社平均)
年収・給与
500万円 ~ 749万円

【手当】
借り上げ車両手当(月9千円~2万円)
ガソリン代全額支給
責任者手当(月3万円~7万円)
子ども手当(中学生までの子ども一人に対し月5千円)

【昇給】
年2回
(4月・10月)

【賞与】
年2回
(6月・12月)

【年収例】
604万円/29歳・物件所長・経験3年(月給36万円+報奨金)
856万円/32歳・マネージャー・経験7年(月給53万円+報奨金)
1280万円/39歳・マネージャー・経験15年(月給66万円+報奨金)
待遇・福利厚生
【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働災害補償保険(労災)

販売報奨年2回(6月・12月)
決算賞与制度有
車両メンテナンスサポート(車検、オイル交換、消耗品等会社負担)
転勤先住宅貸与(家具家電付、家賃・光熱費全額会社負担)
帰省費用全額支給(月1回)
出産祝金(一人目:5万円、二人目:10万円、三人目:20万円、四人目:40万円)
パソコン・スマホ貸与
退職金制度
確定拠出年金(401k)
定年積立金補助制度(月額最高1万5千円まで補助)
資格取得支援
人間ドック補助(35歳以上)
年間表彰(海外研修旅行など)
休日休暇

完全週休2日制(水曜・木曜)
※休日出勤なし

【年間休日】
116日

【有給休暇】
10日
※有給延長制度(病気時などに3年まで繰り越し可)

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇

・育休・産休※取得実績あり
・時短勤務制度※取得実績あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ポレスターブランドのマンションメーカーから不動産総合デベロッパーへ。私達は、「不動産の多様な出口戦略を柔軟な発想でイメージし、あたらしい価値を創造する」進化する不動産総合デベロッパーです。
設立
1970(昭和45)年9月 ※一級建築設計事務所として設立
資本金
1億円
売上高
415億1756万円 経常利益:35億4924万円(2019年7月期)
従業員数
283名(2020年1月現在)

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RFCパートナーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:14-ユ-301246紹介事業許可年:平成29年01月01日
設立
2016年10月3日
資本金
1,000万円
代表者名
中野 慶太
従業員数
法人全体:25名

人紹部門:15名
事業内容
有料人材紹介事業
ヘッドハンティング事業
人事・採用のコンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
14-ユ-301246
紹介事業許可年
平成29年01月01日
紹介事業事業所
東京・神奈川・滋賀
登録場所
RFCパートナーズ株式会社地図を見る
〒252-0011 神奈川県座間市相武台1-34-22 丸一ビル4F
ホームページ
https://rfc-partners.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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